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Offres d'emploi › Occitanie

Laveur / Laveuse de vitres (H/F)

CHL SAPPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Chl Sap
Lieu
NIMES 30000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Lieux d'activité : L'activité s'exerce chez des professionnels (salles de sports, pharmacies, cabinets médicaux etc..) et chez des particuliers avec une autonomie d'organisation du travail. Les trajets quotidiens peuvent être fréquents selon le nombre de clients à visiter 1 à 3 clients par jour.

Description de l'activité :
Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des surfaces vitrées de nos clients professionnels et particuliers.
Des missions de nettoyage général peuvent aussi vous être demandées (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires).

Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client.

Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités.

Type d'emploi : Temps partiel (10h/15h par mois évolutif)

Rémunération : à partir de 12.31 euros/ horaire

Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Expérience:
Lavage de vitres: 1 an (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents sur Nîmes et villages alentours

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuNIMES 30000 — « Lieu du poste : Déplacements fréquents sur Nîmes et villages alentours »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Lavage de vitres: 1 an (Requis) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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