Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
KRYS - Opticien / Opticienne (H/F)
KRYS recrute : KRYS - Opticien / Opticienne (H/F) à Arbent (01), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Krys
- Lieu
- Arbent 01100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Venez compléter une équipe de 6 collaborateurs sur 2 magasins KRYS et Collectif des lunetiers sur le secteur d'Oyonnax/ Arbent.
A ce titre, nous vous proposons de contribuer à la santé visuelle de notre clientèle en réalisant notamment les missions suivantes :
Pratiquer les examens de vue dans des conditions de travail optimales (salle d'optométrie, outils et technologies de qualité...)
Apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme),
Proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante,
Etre impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients,
Contribuer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale.
Organisation planning à étudier selon disponibilités et celle du magasin (temps complet/partiel..)
1 Samedi par mois / tickets restaurants / primes
Salle d'adaptation lentilles et examen de vue récente
Chez nous, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP).
Nous faisons aussi partie d'un groupe de 11 magasins sur le Rhône Alpes avec de belles perspectives d'évolution de carrière.
BTS OPTICIEN LUNETIER REQUIS
Vous avez des compétences spécifiques telles que :
Connaissances techniques en optique : examen de vue, montages...
Connaissances des techniques de vente
Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)
Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus.
Rejoindre notre équipe, c'est aussi rejoindre KRYS GROUP, pionnier et n°1 de l'optique !
"KRYS GROUP, c'est une coopérative dynamique à l'esprit de famille unique dans laquelle vous serez considéré(e) dans votre individualité (respect de vos aspirations personnelles et professionnelles) et dont les membres vous apporteront écoute, soutien et convivialité au quotidien. C'est dans ce climat stimulant et sécurisant, enrichi de conditions optimales pour réussir votre mission (outils performants, matériel de pointe, valorisation de votre expertise et développement de vos compétences ), que vous pourrez exprimer le meilleur de vous-même au service du collectif. "
Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, postulez! A très bientôt chez Krys !
L'énergie d'un collectif, la for**ce de vos potentiels**
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 1 Samedi par mois / tickets restaurants / primes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arbent 01100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « BTS OPTICIEN LUNETIER REQUIS »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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