Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
KLESIA - Gestionnaire en assurances (H/F)
KLESIAPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Klesia
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres assurances
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Description du poste
Prendre en charge le traitement des données portant sur une ou plusieurs activités en lien avec l'adhésion, la vie de l'entreprise, la gestion des comptes et des salaires dans le respect de la réglementation en vigueur des procédures et des normes, en concourant à la performance de Klesia et à la qualité du service client. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.
Description des missions :
Instruire et mettre à jour les adhésions et affiliations des entreprises.
Gérer la vie des entreprises et leurs contrats.
Traiter les anomalies issues de la mise à jour des référentiels nationaux.
Traiter les anomalies de transit et d'intégration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Traiter les anomalies d'intégration des Déclarations Annuelles des Salaires.
Traiter les anomalies des lignes salaires, post intégration des Déclarations Annuelles de Salaires, dans l'objectif d'alimenter les carrières et le solde du compte.
Contrôler la cohérence du solde calculé en automatique et notifier à l'entreprise la situation de son compte cotisations.
Rembourser les soldes créditeurs.
Traiter les contestations de soldes et les régularisations.
Encaisser les cotisations.
Traiter les anomalies d'identification, de ventilation et d'affectation.
Traiter les demandes de délais de paiement, voire de remise de majorations et pénalités de retard, et délivrer les attestations de mise à jour des cotisations.
Effectuer les opérations de contrôle dans le cadre des opérations de contrôle interne.
Assurer la gestion de la relation client.
Recueillir auprès des clients les données les concernant.
Contribuer au recouvrement des cotisations.
Traiter les litiges et/ou réclamations.
Assurer le reporting de l'activité..
BAC+2
Description des missions :
Instruire et mettre à jour les adhésions et affiliations des entreprises.
Gérer la vie des entreprises et leurs contrats.
Traiter les anomalies issues de la mise à jour des référentiels nationaux.
Traiter les anomalies de transit et d'intégration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Traiter les anomalies d'intégration des Déclarations Annuelles des Salaires.
Traiter les anomalies des lignes salaires, post intégration des Déclarations Annuelles de Salaires, dans l'objectif d'alimenter les carrières et le solde du compte.
Contrôler la cohérence du solde calculé en automatique et notifier à l'entreprise la situation de son compte cotisations.
Rembourser les soldes créditeurs.
Traiter les contestations de soldes et les régularisations.
Encaisser les cotisations.
Traiter les anomalies d'identification, de ventilation et d'affectation.
Traiter les demandes de délais de paiement, voire de remise de majorations et pénalités de retard, et délivrer les attestations de mise à jour des cotisations.
Effectuer les opérations de contrôle dans le cadre des opérations de contrôle interne.
Assurer la gestion de la relation client.
Recueillir auprès des clients les données les concernant.
Contribuer au recouvrement des cotisations.
Traiter les litiges et/ou réclamations.
Assurer le reporting de l'activité..
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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