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Kinésithérapeute (H/F)
RESEAU TALENTS recrute : Kinésithérapeute (H/F) à Sens (89), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros. Offre publiée le 22 octobre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Sens 89100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Notre établissement SMR polyvalent, reconnu dans la région, recherche un(e) kinésithérapeute pour rejoindre une structure récente, dynamique et à taille humaine, avec une équipe qui aime avancer ensemble.
Votre quotidien
Votre rôle : aider les patients à retrouver un maximum d'autonomie, avec des prises en charge adaptées et un vrai travail d'équipe.
Concrètement, vous pourrez :
* Construire des programmes de rééducation personnalisés
* Assurer le suivi des patients et accompagner leur récupération fonctionnelle
* Participer à la création de parcours de soins innovants
* Échanger avec l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux transmissions
* Participer à l'amélioration continue des pratiques
* Partager votre expérience avec des étudiants lorsque l'occasion se présente
Le terrain de jeu
Vous interviendrez en SMR neurologie, locomoteur et nutrition, en hospitalisation complète et en HDJ.
Et surtout : vous aurez à disposition du matériel moderne et un espace de balnéothérapie pour travailler dans de bonnes conditions.
Côté pratique
* CDI
* Possibilité également d'un exercice libéral, avec matériel et balnéothérapie à disposition
* Du lundi au vendredi, 9h - 17h
* Salaire : 3 500 € hors Ségur, à discuter selon profil et expérience
* Possibilité de logement pendant la période d'essai
* Participation possible aux transports et aux repas
Ce qui fait la différence
* Une équipe pluridisciplinaire engagée
* Une structure récente où les échanges restent simples
* Des horaires stables
* Du matériel adapté pour exercer correctement votre métier
* Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
* CSE, primes, aides à la mobilité et autres avantages sociaux
* Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute ou d'une équivalence de Diplôme exigé
* Vous avez une première expérience dans la prise en charge de patients au sein d'un établissement de santé et/ou dans le cadre d'une activité libérale.
Nous sommes Julia Cros et Mélina Servan, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi, 9h - 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sens 89100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de kinésithérapeute en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 830 € et 3 330 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute ou d'une équivalence de Diplôme exigé »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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