Kinésithérapeute H/F

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Vitalis Médical YvelinesPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Vitalis Médical Yvelines
Lieu: Andrésy
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Secteur: Emplois Soins de santé et infirmiers

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Description du poste

Kinésithérapeute H/F 202644QMKI Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des Kinésithérapeutes H/F pour des clients dans le secteur de Andrésy (78), pour des missions d'intérim régulières.Une expérience de 2 ans est requise Vos missions Réaliser des évaluations kinésithérapiques, avec une attention particulière portée à la fonction respiratoire des enfants et adolescentsAssurer des séances ind…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Andrésy Source : champ « lieu »
Expérience	« …secteur de Andrésy (78), pour des missions d'intérim régulières.Une expérience de 2 ans est requise Vos missions Réaliser des évaluations kinésithérapiques, … » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …pour des missions d'intérim régulières.Une expérience de 2 ans est requise Vos missions Réaliser des évaluations kinésithérapiques, avec une attention particulière portée à la fonction respiratoire des enfants et… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)