Juriste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Juriste

Description du poste

Je suis Alice de Moratti, Consultante Principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux en intérim, CDD et CDI
Je recherche pour l'un de mes clients, un(e) juriste dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) au Directeur juridique et intégré(e) à l'équipe juridique, vous serez référent(e) pour les contrats B to B avec les partenaires du groupe / clients grands comptes.
Vous interviendrez sur les missions suivantes : négociation et suivi d'exécution des contrats B to B dont contrats de distribution en ligne et partenariats conseil quotidien auprès des équipes techniques en droit du e-commerce/plateforme, droit de la concurrence, droit de la consommation suivi et gestion des précontentieux et contentieux interaction avec les autorités locales et participation aux sujets réglementaires propres aux pays ouverts ou à développer
Poste basé à Paris
2 jours de télétravail
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires / droit économique ou droit des nouvelles technologies et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un environnement international.
Vous venez obligatoirement de l'univers start-up, scale up et/ou tech et maitrisez l'anglais et l'espagnol - compétences requises sur ce poste.
Profils avocats acceptés
Une pratique en Common Law ou droit européen sera appréciée.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Télétravail	« 2 jours de télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « …ou droit des nouvelles technologies et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un environnement… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires / droit économique ou droit des nouvelles technologies et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un environnement international. »
« Vous venez obligatoirement de l'univers start-up, scale up et/ou tech et maitrisez l'anglais et l'espagnol - compétences requises sur ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une pratique en Common Law ou droit européen sera appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)