Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Juriste (H/F)
Offre d'emploi : Juriste (H/F) à Paris, CDD - 6 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Juriste
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Description du poste
Je suis Thomas Belliard-Ricard, consultant au sein du pôle Industries et Services chez Fed Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, mon client recherche un(e) Juriste confirmé(e) pour une durée de 6 mois minimum.
Vos missions : Analyse et sécurisation contractuelle
Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, publics et privés.
Identifier les risques juridiques et financiers associés aux engagements contractuels.
Participer à la définition des montages contractuels adaptés aux enjeux des projets.
Élaborer et négocier les clauses contractuelles avec les clients et partenaires. Accompagnement juridique des projets et gestion des risques
Accompagner les équipes opérationnelles tout au long de l'exécution des contrats.
Conseiller les interlocuteurs internes sur leurs problématiques juridiques quotidiennes.
Identifier et anticiper les risques, précontentieux et contentieux liés aux activités.
Assurer le suivi des dossiers de sinistres et litiges, en coordination avec les conseils externes, experts et assureurs.
Accompagner les équipes Achats dans la négociation des contrats fournisseurs et sous-traitants.
Votre profil Expérience professionnelle d'au moins 7 ans sur une fonction de juriste opérationnel, idéalement acquise dans un environnement industriel, BTP, ingénierie ou services aux entreprises. Solides compétences en droit des contrats et en droit de la construction. Bonne compréhension des problématiques contractuelles liées aux travaux, aux projets complexes et à la sous-traitance. Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral indispensable
Poste à pourvoir dès que possible. Plusieurs possibilités de sites de travail.
Mode hybride envisagé mais sous réserves de déplacements ponctuels sur le territoire national.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, mon client recherche un(e) Juriste confirmé(e) pour une durée de 6 mois minimum.
Vos missions : Analyse et sécurisation contractuelle
Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, publics et privés.
Identifier les risques juridiques et financiers associés aux engagements contractuels.
Participer à la définition des montages contractuels adaptés aux enjeux des projets.
Élaborer et négocier les clauses contractuelles avec les clients et partenaires. Accompagnement juridique des projets et gestion des risques
Accompagner les équipes opérationnelles tout au long de l'exécution des contrats.
Conseiller les interlocuteurs internes sur leurs problématiques juridiques quotidiennes.
Identifier et anticiper les risques, précontentieux et contentieux liés aux activités.
Assurer le suivi des dossiers de sinistres et litiges, en coordination avec les conseils externes, experts et assureurs.
Accompagner les équipes Achats dans la négociation des contrats fournisseurs et sous-traitants.
Votre profil Expérience professionnelle d'au moins 7 ans sur une fonction de juriste opérationnel, idéalement acquise dans un environnement industriel, BTP, ingénierie ou services aux entreprises. Solides compétences en droit des contrats et en droit de la construction. Bonne compréhension des problématiques contractuelles liées aux travaux, aux projets complexes et à la sous-traitance. Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral indispensable
Poste à pourvoir dès que possible. Plusieurs possibilités de sites de travail.
Mode hybride envisagé mais sous réserves de déplacements ponctuels sur le territoire national.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois — « Dans le cadre d'un remplacement temporaire, mon client recherche un(e) Juriste confirmé(e) pour une durée de 6 mois minimum. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Paris — « Mode hybride envisagé mais sous réserves de déplacements ponctuels sur le territoire national. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Mode hybride envisagé mais sous réserves de déplacements ponctuels sur le territoire national. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre profil Expérience professionnelle d'au moins 7 ans sur une fonction de juriste opérationnel, idéalement acquise dans un environnement industriel, BTP, ingénierie ou services aux entreprises. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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