Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Juriste / Contract Manager H/F
Offre d'emploi : Juriste / Contract Manager H/F à Marseille, Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En tant que Juriste / Contract Manager, votre mission principale sera de Garantir la sécurisation juridique, contractuelle et financière des projets, de la réponse aux appels d'offres jusqu'à leur clôture, en accompagnant les équipes opérationnelles dans la négociation, le suivi et la maîtrise des risques contractuels.
Vos missions :
Analyser les dossiers d'appels d'offres (marchés publics, concessions, délégations de service public et grands contrats), identifier les risques et définir les montages contractuels adaptés.
Rédiger, analyser et négocier les contrats et leurs avenants, en veillant à la protection des intérêts juridiques et financiers de l'entreprise.
Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi et l'exécution des engagements contractuels.
Gérer les réclamations, les litiges et les éventuelles situations précontentieuses, en lien avec les interlocuteurs internes et externes.
Piloter la clôture contractuelle des projets, assurer le suivi des garanties et contribuer au retour d'expérience.
Assurer une veille juridique, notamment en droit de la commande publique, et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles.
Vos missions :
Analyser les dossiers d'appels d'offres (marchés publics, concessions, délégations de service public et grands contrats), identifier les risques et définir les montages contractuels adaptés.
Rédiger, analyser et négocier les contrats et leurs avenants, en veillant à la protection des intérêts juridiques et financiers de l'entreprise.
Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi et l'exécution des engagements contractuels.
Gérer les réclamations, les litiges et les éventuelles situations précontentieuses, en lien avec les interlocuteurs internes et externes.
Piloter la clôture contractuelle des projets, assurer le suivi des garanties et contribuer au retour d'expérience.
Assurer une veille juridique, notamment en droit de la commande publique, et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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