Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais
Juriste contentieux en recouvrement de créances (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- CALAIS 62100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23950.0 Euros à 25825.0 Euros - primes mensuelles et semestrielles
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités juridiques
Description du poste
Entreprise calaisienne et fière de l'être , titulaire de 11 offices de commissaires de justice (anciennement huissiers de justice) sur le territoire français. Avec plus de 210 collaborateurs, notre activité repose sur une organisation solide, une évolution constante et un état d'esprit engagé.
Notre objectif : satisfaire nos clients tout en favorisant l'épanouissement de nos collaborateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un accompagnement personnalisé mêlant formations et tutorat tout au long de votre parcours
- Des horaires incluant des demi-journées de repos
- Une équipe accessible, engagée et solidaire
- Une rémunération motivante (fixe + primes)
- Un open space tout confort , all inclusive café et thé
- Et aussi : prévoyance, retraite supplémentaire, prime et congés d'ancienneté, dotations annuelles du CSE, mutuelle à tarif avantageux, solutions logement avec Action Logement.
Un poste au quotidien bien rythmé !
- Vous gérez un portefeuille de créances civiles et commerciales impayées
- Vous négociez avec les auxiliaires de justice, des professionnels de la finance et des débiteurs
- Si nécessaire, vous engagez des procédures d'exécution en collaboration avec les commissaires de justice
Vous occupez un rôle clé, mêlant analyse, relationnel et prise de décision.
PRE REQUIS : Vous avez :
- Une bonne maîtrise des outils informatiques
- Un esprit d'analyse qui vous permet de comprendre vite et bien
- De bonnes connaissances en procédures civiles d'exécution
Mais surtout, vous êtes :
- Rigoureux(se), parce que chaque détail compte
- Négociateur(trice) dans l'âme, capable de convaincre
Une première expérience sur un poste similaire ? C'est un plus
Notre objectif : satisfaire nos clients tout en favorisant l'épanouissement de nos collaborateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un accompagnement personnalisé mêlant formations et tutorat tout au long de votre parcours
- Des horaires incluant des demi-journées de repos
- Une équipe accessible, engagée et solidaire
- Une rémunération motivante (fixe + primes)
- Un open space tout confort , all inclusive café et thé
- Et aussi : prévoyance, retraite supplémentaire, prime et congés d'ancienneté, dotations annuelles du CSE, mutuelle à tarif avantageux, solutions logement avec Action Logement.
Un poste au quotidien bien rythmé !
- Vous gérez un portefeuille de créances civiles et commerciales impayées
- Vous négociez avec les auxiliaires de justice, des professionnels de la finance et des débiteurs
- Si nécessaire, vous engagez des procédures d'exécution en collaboration avec les commissaires de justice
Vous occupez un rôle clé, mêlant analyse, relationnel et prise de décision.
PRE REQUIS : Vous avez :
- Une bonne maîtrise des outils informatiques
- Un esprit d'analyse qui vous permet de comprendre vite et bien
- De bonnes connaissances en procédures civiles d'exécution
Mais surtout, vous êtes :
- Rigoureux(se), parce que chaque détail compte
- Négociateur(trice) dans l'âme, capable de convaincre
Une première expérience sur un poste similaire ? C'est un plus
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 23950.0 Euros à 25825.0 Euros - primes mensuelles et semestrielles Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CALAIS 62100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PRE REQUIS : Vous avez »
Ce qui est seulement souhaité
- « C'est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
prime et · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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