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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

LINGER(E) EN HÔTELLERIE - H/F

BWH HOTEL GROUP FRANCEPubliée il y a 16 min
CDI
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en horaires décalés
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description :

VOS MISSIONS

* Assurer le tri, le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge.
* Ramasser et gérer le linge sale dans les étages et les parties communes.
* Réapprovisionner les réserves de linge et préparer les besoins pour les chambres.
* Préparer les sacs de kits piscine destinés aux chambres.
* Ranger et organiser le linge plat et le linge éponge.
* Assurer l'entretien et la propreté de la lingerie et des espaces communs.
* Utiliser et assurer l'entretien courant des machines de lavage et de séchage.
* Contrôler l'état du linge et mettre de côté le linge taché ou abîmé.
* Veiller à la bonne gestion des stocks et signaler les besoins ou dysfonctionnements.
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'établissement.

Planning variable selon les semaines, travail le wk et jours fériés également.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne :

* Dynamique et réactive
* Consciencieuse et rigoureuse
* Organisée et autonome
* Ayant le souci du détail et du travail bien fait
* Ayant le sens du service et de la propreté
* Capable de travailler efficacement en équipe
* Fiable, ponctuelle et impliquée
* Respectueuse des règles d'hygiène et des procédures

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en horaires décalés
Source : champ « durée du travail »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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