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VALET - FEMME DE CHAMBRE - H/F

BWH HOTEL GROUP FRANCEPubliée il y a 16 min

CDI

Entreprise: Bwh Hotel Group France
Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en horaires décalés
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Description du poste

Description :

En tant que FEMME/VALET DE CHAMBRE (H/F), vous contribuez directement au CONFORT ET À L'EXPÉRIENCE DES CLIENTS, vos missions principales :

* Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et salles de bains selon les standards d'un hôtel 4 étoiles.
* Réaliser les lits et assurer le renouvellement du linge et des produits d'accueil.
* Assurer le tri, le transport et la gestion du linge avec la blanchisserie interne.
* Participer au nettoyage et à l'entretien des espaces communs de l'hôtel.
* Utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mis à disposition.
* Signaler les éventuelles anomalies, dégradations ou problèmes techniques.
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'établissement.
* Veiller au confort, à la satisfaction et à la discrétion envers les clients.
* Maintenir les offices, chariots et espaces de travail propres et organisés.

Une première expérience dans l'hôtellerie est exigé.

Planning variable selon les semaines, travail les week-end et jours fériés également.

Profil recherché :

* RIGUEUR et sens du détail
* ORGANISATION et efficacité
* Discrétion et respect de la confidentialité
* AUTONOMIE et esprit d'équipe
* BONNE PRÉSENTATION et sens du service

LE POSTE NÉCESSITE UNE GRANDE DISPONIBILITÉ ET DE LA FLEXIBILITÉ : VOUS INTERVIENDREZ EN SEMAINE, LES WEEK-ENDS, JOURS FÉRIÉS ET PENDANT LES PÉRIODES DE FORTE ACTIVITÉ, EN FONCTION DES BESOINS DE L'HÔTEL.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en horaires décalés — « Planning variable selon les semaines, travail les week-end et jours fériés également. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans l'hôtellerie est exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).