Juriste commande publique (h/f) - Bois-Colombes

Dans le cadre de la sécurisation juridique des marchés publics, vous participerez à la planification des procédures en lien avec les directions. Vous adopterez une posture proactive de conseil et d’accompagnement auprès de l’ensemble des directions sur le choix des procédures de passation et la rédaction des pièces de marchés.
Vous adopterez une posture proactive de conseil et d’accompagnement auprès de l’ensemble des directions sur le choix des procédures de passation et la rédaction des pièces de marchés. Vous gérerez les procédures, de la passation à la notification y compris le suivi de l’exécution en cas de sollicitation des directions. A ce titre, vous élaborerez les plannings de procédure, rédigerez les pièces administratives des marchés publics et vous sécuriserez les analyses des offres. Vous redigerez des notes juridiques et assurerez le conseil juridique en matière de commande publique. Enfin, vous contribuerez à la conception et à l’amélioration continue des procédures internes liées aux marchés publics, ainsi qu’à la bonne tenue des outils de suivi de l’activité du service.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique achat de la ville, vous participerez aux projets transversaux d’optimisation de la commande publique (développement de la fonction achat) mais également à la définition des besoins et stratégies d’achats. En parallèle, vous conseillerez sur les montages contractuels et juridiques les plus appropriés. Vous assurerez le sourcing, les négociations ainsi que le recensement des besoins grâce à la tenue du tableau de programmation et de planification des achats. Vous serez acteur de la mise en place d’une politique d’achats responsables et durables.
Enfin, vous participerez également à la gestion des contentieux en lien avec les conseils extérieurs et les services concernés.

Profil recherché :
• vous maitrisez la réglementation relative aux collectivités territoriales et à la commande publique
• vous maitrisez la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et les différentes procédures de passation des marchés publics
• vous êtes à l’aise avec les techniques d’analyse et de négociation
• vous avez des notions sur l’achat public
• vous savez travailler dans des délais contraints et respecter les échéances
• vous maîtrisez les outils bureautiques
• vous avez le sens de l’organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves
• vous possédez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et savez anticipez et prendre des initiatives
• vous êtes reconnu pour vos qualités de pédagogue
• vous avez le sens du service public et respecter vos obligations de discrétions et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/11/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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