Offres d'emploi › Île-de-France › Trappes
INTERIM CRECHE CAP petite enfance H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Trappes 78190
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence d'intérim est fiere d'être à vos côtés pour répondre à vos besoins selon vos recherches et de vous offrir des solutions adaptées à vos exigences professionnelles.
Vos missions
Au sein de la crèche, vous assurez les missions principales suivantes :
Répondre aux besoins physiques de base d'enfants
Jouer avec les enfants et proposer des activités d'éveil et éducatives
Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants
Assurer un accueil chaleureux et bienveillant à l'ensemble des enfants ainsi qu'aux familles
Veiller à la propreté et à l'hygiène des enfants
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Profil recherché
Diplôme CAP petite enfance AVEC expérience significative en crèche.
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et de l'observation.
Si votre profil correspond à la recherche de notre client, postulez directement à cette annonce ou appelez nous au 55.
Comme vous, nous avons choisi de placer l'humain au coeur de nos pratiques professionnelles !
Les avantages Vitalis Médical :
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE (loisirs, spectacles, vacances...)
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant)
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 16 € par heure
Vos missions
Au sein de la crèche, vous assurez les missions principales suivantes :
Répondre aux besoins physiques de base d'enfants
Jouer avec les enfants et proposer des activités d'éveil et éducatives
Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants
Assurer un accueil chaleureux et bienveillant à l'ensemble des enfants ainsi qu'aux familles
Veiller à la propreté et à l'hygiène des enfants
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Profil recherché
Diplôme CAP petite enfance AVEC expérience significative en crèche.
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et de l'observation.
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Comme vous, nous avons choisi de placer l'humain au coeur de nos pratiques professionnelles !
Les avantages Vitalis Médical :
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE (loisirs, spectacles, vacances...)
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant)
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 16 € par heure
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Salaire | « Salaire : 15 € - 16 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Trappes 78190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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