Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Intendant de site H/F
Offre d'emploi : Intendant de site H/F à Créteil (94), CDD - 4 Mois, Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
L'intendant assure opérationnellement, sous couvert de son responsable hiérarchique, le bon fonctionnement du site pour garantir aux bénéficiaires et partenaires les meilleures conditions d'accueil, d'utilisation et de fonctionnement du site.
Il intervient dans différents domaines :
Accueil et suivi des partenaires et utilisateurs
Mettre en place les conditions matérielles de l'accueil des partenaires et utilisateurs des infrastructures du centre et s'assure de leur bonne installation ponctuellement et/ou dans la durée.
Intervenir, en tant que premier interlocuteur, dans une logique de qualité de service pour répondre aux besoins des utilisateurs.
Entretien du site et des matériels
Assurer ou fait assurer dans différentes spécialités l'entretien, la maintenance (à titre préventif ou curatif) des équipements, des bâtiments et des espaces verts de l'établissement :
- en veillant au respect des normes, des conditions d'hygiène et de sécurité et à leur amélioration,
-en minimisant les coûts des interventions et le temps d'arrêt des équipements et installations.
Etablir, en cas d'incident, un diagnostic et mettre en place les premières mesures conservatoires (intervention en premier niveau autant que possible, consignations.)
Alerter son responsable et faire intervenir la sous-traitance si besoin ;
Participer, coordonner les travaux neufs en relation avec les intervenants spécialisés ;
S'assurer de la propreté du site et en suivre la réalisation ;
S'assurer d'un suivi technique, administratif et réglementaire (consigne des différentes interventions et tenue à jour de l'ensemble des documents en rapport avec son activité - mise à jour des schémas, ...).
Gestion de la sous-traitance technique
Assurer l'organisation et le suivi des interventions et les relations avec les sociétés sous-traitantes / clôture les interventions et contrôle le service réalisé sur la base du cahier des charges ou de tout autre document précisant les attendus envers le sous-traitant.
Gestion des hébergements
Assurer ou faire assurer, dans le cadre de la gestion directe, la réservation et le suivi d'occupation de l'hébergement (utilisation du SI dédié) ;
S'assurer du respect des consignes de sécurité, de la réglementation interne et du règlement intérieur, alerte le directeur de centre en cas problème ;
Procéder à l'état des lieux en entrée et sorties ;
Veiller au confort des personnes hébergées ;
Assurer, en cas de gestion déléguée, les relations avec le gestionnaire pour l'accueil des stagiaires et autres personnes.
Sécurité du site
S'assurer des conditions de mise en sûreté du site.
* Interne : Posséder les compétences ou aptitudes nécessaires pour exercer cet emploi.
* Externe : Formation de niveau 4 (gestion de site ou équivalent) ou dans un des secteurs (second oeuvre bâtiment, électricité, plomberie .).
Expérience :
Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Il intervient dans différents domaines :
Accueil et suivi des partenaires et utilisateurs
Mettre en place les conditions matérielles de l'accueil des partenaires et utilisateurs des infrastructures du centre et s'assure de leur bonne installation ponctuellement et/ou dans la durée.
Intervenir, en tant que premier interlocuteur, dans une logique de qualité de service pour répondre aux besoins des utilisateurs.
Entretien du site et des matériels
Assurer ou fait assurer dans différentes spécialités l'entretien, la maintenance (à titre préventif ou curatif) des équipements, des bâtiments et des espaces verts de l'établissement :
- en veillant au respect des normes, des conditions d'hygiène et de sécurité et à leur amélioration,
-en minimisant les coûts des interventions et le temps d'arrêt des équipements et installations.
Etablir, en cas d'incident, un diagnostic et mettre en place les premières mesures conservatoires (intervention en premier niveau autant que possible, consignations.)
Alerter son responsable et faire intervenir la sous-traitance si besoin ;
Participer, coordonner les travaux neufs en relation avec les intervenants spécialisés ;
S'assurer de la propreté du site et en suivre la réalisation ;
S'assurer d'un suivi technique, administratif et réglementaire (consigne des différentes interventions et tenue à jour de l'ensemble des documents en rapport avec son activité - mise à jour des schémas, ...).
Gestion de la sous-traitance technique
Assurer l'organisation et le suivi des interventions et les relations avec les sociétés sous-traitantes / clôture les interventions et contrôle le service réalisé sur la base du cahier des charges ou de tout autre document précisant les attendus envers le sous-traitant.
Gestion des hébergements
Assurer ou faire assurer, dans le cadre de la gestion directe, la réservation et le suivi d'occupation de l'hébergement (utilisation du SI dédié) ;
S'assurer du respect des consignes de sécurité, de la réglementation interne et du règlement intérieur, alerte le directeur de centre en cas problème ;
Procéder à l'état des lieux en entrée et sorties ;
Veiller au confort des personnes hébergées ;
Assurer, en cas de gestion déléguée, les relations avec le gestionnaire pour l'accueil des stagiaires et autres personnes.
Sécurité du site
S'assurer des conditions de mise en sûreté du site.
* Interne : Posséder les compétences ou aptitudes nécessaires pour exercer cet emploi.
* Externe : Formation de niveau 4 (gestion de site ou équivalent) ou dans un des secteurs (second oeuvre bâtiment, électricité, plomberie .).
Expérience :
Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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