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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Avelin

Installateur / Installatrice de systèmes de sécurité, alarme et d (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

SSI SERVICEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Ssi Service
Lieu
AVELIN 59710
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Réparation d'équipements électriques
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Description du poste

Rattaché(e) à l'agence NORD (59 - Avelin) vous prenez en charge, de façon autonome, les missions d'installation et de mise en service des matériels chez nos clients (voiture de service fournie) :
- Effectuer la mise en service et la fonctionnalité du matériel installé ;
- Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ;
- Rédiger les rapports d'interventions journaliers et complets dans le logiciel dédié à la suite de vos visites chez les clients ;
- Effectuer le tirage de câbles, le raccordement et/ou la pose du matériel.

Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils

Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans les départements des Hauts-de-France (voiture de service fournie).
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en électricité ou électrotechnique.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en mise en service de systèmes de sécurité incendie.
- Vous maîtrisez la programmation et les outils informatiques.
- Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité.

Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Avantages :
- Véhicule de service, carte carburant
- Frais repas en déplacement : 16€ déjeuner
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- 12 RTT/ an
- Mutuelle Familiale & Prévoyance

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAVELIN 59710 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans les départements des Hauts-de-France (voiture de service fournie). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en mise en service de systèmes de sécurité incendie. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en électricité ou électrotechnique. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · 13ème mois · Participation aux bénéfices · RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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