Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Installateur CVC (H/F)
Offre d'emploi : Installateur CVC (H/F) à Paris, CDD - 1 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros - avantages à convenir lors de l'entretien. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros - avantages à convenir lors de l'entretien
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Missions :
Installez et assemblez les équipements CVC, caissons de ventilation, centrale de traitement d'air , équipements thermiques , gainages ....
Effectuez la maintenance préventive et les interventions de service après-vente afin de contribuer au fonctionnement durable des installations.
Compétences requises: ponctualité et assiduité , réactivité , respect des règles de sécurité , application minutieuse et soignée des consignes
Lieu et temps du poste : En présentiel, principalement sur Paris et petite couronne En 35h par semaine , CDD renouvelable et avantages à convenir en entretien
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros - avantages à convenir lors de l'entretien Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises: ponctualité et assiduité , réactivité , respect des règles de sécurité , application minutieuse et soignée des consignes »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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