Installateur climatisation (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Lisle-sur-Tarn 81310
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Travaux de plomberie générale
Installation et mise en service d'équipements de froid et de climatisation
Travaux d'électricités divers
Maintenance préventive et curative
Description du profil :
Habilitations électriques de base requises
Expériences similaires souhaitées
Connaissance en plomberie / chauffage / électricité / climatisation
Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence
Travaux de plomberie générale
Installation et mise en service d'équipements de froid et de climatisation
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Description du profil :
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Connaissance en plomberie / chauffage / électricité / climatisation
Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lisle-sur-Tarn 81310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations électriques de base requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences similaires souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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