Ingénieure / Ingénieur Réseaux H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Girondelle 08260
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles
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Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : Voici un aperçu des missions que vous pourriez mener en tant qu'Ingénieur Réseaux chez CIS : Exploitation & supervision : Assurer la surveillance proactive des infrastructures (SD-WAN, VPN, firewalls, multi-cloud) via des outils de monitoring et d'analyse de logs afin de détecter et anticiper les anomalies Gestion des incidents : Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau, gérer les escalades et assurer un suivi rigoureux jusqu'à leur résolution. Gestion des changements : Mettre en production les évolutions dans le respect des bonnes pratiques ITIL, en garantissant la sécurité et la stabilité des environnements. Administration réseau : Gérer les configurations (VLAN, VPN, règles de sécurité), suivre les performances et mettre en œuvre des actions préventives pour garantir la disponibilité des services. Automatisation : Développer des scripts pour automatiser les tâches récurrentes et améliorer l'efficacité opérationnelle
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Girondelle 08260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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