Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence
Ingénieure/ingénieur maintenance msg-3 aéronautique/défense (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance
Description du poste
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Vos Missions
En tant qu'ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane.
A ce titre vous aurez pour missions :
o Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA).
o Analyser les données de fiabilité et de retour d'expérience (ISEF, DAMPE...) pour optimiser les tâches de maintenance.
o Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique.
o Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l'EASA et clients.
o Analyse d'impact de l'amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères.
Votre Profil
o De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine aéronautique et d'une familiarisation avec l'environnement Airbus Helicopters.
o Bon niveau d'anglais (dont vocabulaire technique).
o Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion...
o Autonomie et esprit d'analyse
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Leader mondial des services d'ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.
Get The Future You Want* /www.capgemini.com/fr fr
*Capgemini, le futur que vous voulez
Vos Missions
En tant qu'ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane.
A ce titre vous aurez pour missions :
o Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA).
o Analyser les données de fiabilité et de retour d'expérience (ISEF, DAMPE...) pour optimiser les tâches de maintenance.
o Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique.
o Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l'EASA et clients.
o Analyse d'impact de l'amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères.
Votre Profil
o De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine aéronautique et d'une familiarisation avec l'environnement Airbus Helicopters.
o Bon niveau d'anglais (dont vocabulaire technique).
o Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion...
o Autonomie et esprit d'analyse
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Leader mondial des services d'ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps e… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « o Bon niveau d'anglais (dont vocabulaire technique). »
Ce qui est seulement souhaité
- « o De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine aéronautique et d'une familiarisation avec l'environnement Airbus Helicopters. »
- « o Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion... »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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