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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

LES PETITS CHAPERONS ROUGESPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

LE POSTE
En tant que Référent(e) pédagogique - EJE de formation - chez Les Petits Chaperons Rouges (réseau certifié Best Workplaces 2026), vous bénéficiez d'un accompagnement unique. Parce que pour bien s'occuper des enfants, il faut d'abord bien s'occuper de nos professionnels de crèche, nous mettons tout en œuvre pour vous donner les moyens de réussir au sein de notre réseau de 800 crèches.
Vous contribuez au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant dans la crèche de votre choix. Un rôle d'expert pédagogique !
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Et si nous trouvions la crèche qui vous convient le mieux ? Visitez plusieurs structures pour choisir VOTRE CRECHE et VOTRE TEMPS DE TRAVAIL.
Tout au long de votre aventure chez Les Petits Chaperons Rouges, vous êtes accompagné(e) par votre directrice et votre responsable de secteur. Leur présence, leur expertise et leur disponibilité vous permettent de vous intégrer rapidement et de développer pleinement votre potentiel.
Ici on grandit ensemble ! Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : formations pédagogiques, marrainage, groupes d'échange par zone. Parce que vous évoluez, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule
VOS MISSIONS
1- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque enfant et sa famille peut s'épanouir dans leurs apprentissages et leur développement. Projet pédagogique et éducatif à créer et mettre en œuvre : c'est votre rôle de garantir la qualité d'accueil avec l'ensemble de l'équipe.
2- Mise en place du projet éducatif qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous mobilisez l'équipe. C'est le cœur et la raison d'être du poste !
3- Gérer la section en collaboration avec le personnel de crèche
Répondre aux besoins des enfants, accompagner les familles en créant un lien de confiance, accompagner et former l'équipe : vous impulsez et entretenez une dynamique de groupe.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état EJE (Educateur de Jeunes Enfants).
Vous aimez le terrain et souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun.
LE PACKAGE
- Rémunération : 2000 à € à 2300 € brut mensuel, selon votre expérience, votre diplôme et la taille de la crèche
- Primes & Avantages : Prime d'ancienneté, cooptation, congés sup'.
- Pour votre famille : Places en crèche pour vos enfants, accompagnement femme enceinte.
- Évolution : 110 parcours e-learning, accompagnement VAE pour vos équipes.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé pour l'inclusion et la non-discrimination. Nous recrutons avant tout des personnalités. Ce poste est ouvert aux personnes disposant d'un droit de travailler en France (nationalité ou titre de séjour valide).17

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état EJE (Educateur de Jeunes Enfants). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
VAE
Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.

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