Offres d'emploi › Guadeloupe › Les Abymes
Ingénieur technico-commercial / Ingénieure technico-commerciale (H/F)
GTEIPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Gtei
- Lieu
- LES ABYMES 97139
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
TECHNICO-COMMERCIAL(E) H/F
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un **Technico-commercial(e)** afin de développer et fidéliser une clientèle professionnelle.
Vous serez chargé(e) de promouvoir et commercialiser les produits et services de l'entreprise, de développer le portefeuille clients et d'assurer le suivi de la relation commerciale.
Vos principales missions
Assurer la vente de produits et/ou la négociation de contrats d'entretien;
Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique commerciale de l'entreprise;
Assurer le suivi des appels d'offres et effectuer une veille du marché
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
Réaliser des actions de prospection commerciale auprès d'une clientèle professionnelle
Développer et entretenir une relation durable avec les clients
Assurer le retour d'informations auprès de la direction concernant l'activité commerciale, les besoins des clients et l'évolution du marché
Assurer, si nécessaire, le suivi des demandes liées au SAV et contribuer à leur résolution.
Vous disposez de compétences dans les domaines suivants :
Bonne aisance avec les **outils liés aux surfaces et aux couleurs
Maîtrise des **techniques de vente et de marketing
Bonnes capacités relationnelles et maîtrise des **techniques de négociation
Connaissances de base des supports publicitaires
Aisance avec les outils informatiques
Notions de PAO (Publication Assistée par Ordinateur).
Nous recherchons une personne :
Dynamique et flexible
Dotée d'un excellent sens du relationnel
Organisée et rigoureuse
Capable de travailler avec autonomie
À l'aise dans la prospection, la négociation et le développement commercial
Ayant une bonne capacité d'adaptation et le sens du service client.
Qualification et expérience
10 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent
Permis B exigé
Qualités indispensables
Votre dynamisme, votre autonomie, votre organisation et votre sens de la négociation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous appréciez le contact avec une **clientèle professionnelle** et êtes capable de développer une relation commerciale durable avec vos interlocuteurs.
Si vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par le développement commercial, nous vous invitons à transmettre votre candidature.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un **Technico-commercial(e)** afin de développer et fidéliser une clientèle professionnelle.
Vous serez chargé(e) de promouvoir et commercialiser les produits et services de l'entreprise, de développer le portefeuille clients et d'assurer le suivi de la relation commerciale.
Vos principales missions
Assurer la vente de produits et/ou la négociation de contrats d'entretien;
Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique commerciale de l'entreprise;
Assurer le suivi des appels d'offres et effectuer une veille du marché
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
Réaliser des actions de prospection commerciale auprès d'une clientèle professionnelle
Développer et entretenir une relation durable avec les clients
Assurer le retour d'informations auprès de la direction concernant l'activité commerciale, les besoins des clients et l'évolution du marché
Assurer, si nécessaire, le suivi des demandes liées au SAV et contribuer à leur résolution.
Vous disposez de compétences dans les domaines suivants :
Bonne aisance avec les **outils liés aux surfaces et aux couleurs
Maîtrise des **techniques de vente et de marketing
Bonnes capacités relationnelles et maîtrise des **techniques de négociation
Connaissances de base des supports publicitaires
Aisance avec les outils informatiques
Notions de PAO (Publication Assistée par Ordinateur).
Nous recherchons une personne :
Dynamique et flexible
Dotée d'un excellent sens du relationnel
Organisée et rigoureuse
Capable de travailler avec autonomie
À l'aise dans la prospection, la négociation et le développement commercial
Ayant une bonne capacité d'adaptation et le sens du service client.
Qualification et expérience
10 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent
Permis B exigé
Qualités indispensables
Votre dynamisme, votre autonomie, votre organisation et votre sens de la négociation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous appréciez le contact avec une **clientèle professionnelle** et êtes capable de développer une relation commerciale durable avec vos interlocuteurs.
Si vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par le développement commercial, nous vous invitons à transmettre votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LES ABYMES 97139 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) — « 10 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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