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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

Ingénieur Structures Bois et Éco-matériaux (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Manpower France
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - 35 000 à 50 000 € par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Le cabinet de recrutement Manpower de la Loire recrute pour son client, un Ingénieur Bureau d'études Structures Bois H/F en CDI. La société est basée à Saint-Etienne.

Au cœur des projets de construction neuve et de restructuration, notre client, bureau d'études expert en études de structures est en pleine expansion et recrute son Ingénieur Charpente Bois H/F pour enrichir son équipe et relever de nouveaux défis ! Rattaché.e au Responsable de pôle, vous serez le maître d'œuvre de projets ambitieux.

Ce que vous ferez au quotidien Conception Conceptions structurelles d'ouvrages en charpente bois au cours des différentes phases d'un projet Modélisations d'ouvrages en charpente bois sous logiciel aux éléments finis

?Calcul et dessin Réalisation de dimensionnements d'ouvrages en charpente bois (phases conception et exécution Réalisation de plans d'études sommaires en charpente bois

?Pilotage Encadrement d'une équipe de dessinateur/projeteur en charpente bois Assister aux réunions au cours des phases d'études et de travaux Suivi commerciale des dossiers Echanges Déplacements sur l'ensemble du territoire français Echanges réguliers avec nos différentes agences

?Un vrai rôle d'ingénieur chargé d'affaires, avec des projets pouvant atteindre 500 000 € d'honoraires Un poste à temps plein en CDI, statut cadre stable et en pleine expansion, avec des perspectives d'évolution passionnantes à la clé Environnement de travail très agréable (bureaux, environnement, poste de travail Un management de proximité, à l'écoute et toujours prêt à vous soutenir Forfait 218 jours / an (25 jours de congés par an + jours de repos variant de 8 à 10 jours par an = possibilité de les poser ou de se faire payer les journées non prises sur l'année Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance (décès, incapacité, invalidité Des primes régulières (exceptionnelles, PPV Un CSE externalisé, pour profiter des avantages de grands groupes : loisirs, réductions, et plus encore avec un abondement 2 fois par an Des moments conviviaux organisés plusieurs fois dans l'année pour lâcher prise et passer du bon temps entre collègues

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - 35 000 à 50 000 € par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne 42000 — « …d'études et de travaux Suivi commerciale des dossiers Echanges Déplacements sur l'ensemble du territoire français Echanges réguliers avec nos différentes… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · primes régulières · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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