Ingénieur qualité (F/H)

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RANDSTAD PROFESSIONALPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Randstad Professional
Lieu: Herbergement 85260
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3500.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

En tant qu'ingénieur qualité, vous veillez au bon fonctionnement du système qualité, assurez la conformité avec les normes ISO 9001, ISO 3834 et EN 15085, assurez les audits internes, et préparez les revues de direction.
Vous gérez les non-conformités internes et externes et les plans d'actions associés, et ce dans une démarche de progrès.
Vous définissez les plans de contrôle nécessaires au bon déroulement des productions en accord avec les clients.
Vous veillez au respect des standards de qualité et vous vous assurez de la bonne organisation des postes de l'équipe contrôle.
Vous gérez et assurez le suivi documentaire de la qualité, pilotez les audits soudure et usinage et l'ISO 9001.
Vous veillez à la bonne tenue du manuel qualité.

Ce poste, basé à L'HERBERGEMENT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée initiale de 3 mois.

La rémunération brute mensuelle est comprise entre 3 500 € et 4 000 € sur 12 mois à négocier selon votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Ce poste, basé à L'HERBERGEMENT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée initiale de 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Herbergement 85260 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?