Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Ingénieur Qualité Développement (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
CAILLAUPubliée le 22 juin 2026
- Entreprise
- Caillau
- Lieu
- ROMORANTIN LANTHENAY 41200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Découpage, emboutissage
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Description du poste
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité Développement (H/F) au sein de notre siège social situé à Romorantin-Lanthenay (41).
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de nouveaux projets, vous aurez pour missions d'identifier, de prévenir et de maitriser les risques, pour cela vous aurez en charge de :
- Représenter la fonction qualité dans les projets de développement produits / processus : analyse et respect des exigences clients, normatives et internes ;
- Participer aux échanges avec les interlocuteurs qualité des clients afin de répondre aux besoins de ces derniers ;
- Participer aux revues de jalons de projet, aux essais de fabrication et aux briefs et debriefs associés ;
- Construire les plans de contrôle et de surveillance suivant les exigences client ;
- Valider la documentation technique et qualité : plans techniques et commerciaux, fiches d'instruction et de contrôle.
- Proposer des améliorations aux processus de développement.
VOTRE PROFIL :
Vous possédez un diplôme BAC+5 (Master ou Ingénieur) ou avez une expérience significative équivalente dans le domaine de la mécanique et de la qualité.
Vous maitrisez l'anglais et le français impérativement.
Vous avez une appétence pour la gestion de projets et êtes méthodique.
POURQUOI REJOINDRE CAILLAU ?
- Profiter de nombreux avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 90%, CSE, prime de vacances, accord de participation, restaurant d'entreprise avec prise en charge d'une partie du coût du repas par l'employeur, jours de RTT, prime de transport...
- Travailler au sein d'une usine neuve et moderne de plus de 28 000 m2 à Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher), capitale de la Sologne.
- Partager nos valeurs : performance, fiabilité, compétitivité, innovation.
- Bénéficier de formations régulières et perspectives d'évolution
Le groupe CAILLAU-ADIWATT place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap (Index F/H supérieur à 85/100 depuis plus de 3 ans).
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de nouveaux projets, vous aurez pour missions d'identifier, de prévenir et de maitriser les risques, pour cela vous aurez en charge de :
- Représenter la fonction qualité dans les projets de développement produits / processus : analyse et respect des exigences clients, normatives et internes ;
- Participer aux échanges avec les interlocuteurs qualité des clients afin de répondre aux besoins de ces derniers ;
- Participer aux revues de jalons de projet, aux essais de fabrication et aux briefs et debriefs associés ;
- Construire les plans de contrôle et de surveillance suivant les exigences client ;
- Valider la documentation technique et qualité : plans techniques et commerciaux, fiches d'instruction et de contrôle.
- Proposer des améliorations aux processus de développement.
VOTRE PROFIL :
Vous possédez un diplôme BAC+5 (Master ou Ingénieur) ou avez une expérience significative équivalente dans le domaine de la mécanique et de la qualité.
Vous maitrisez l'anglais et le français impérativement.
Vous avez une appétence pour la gestion de projets et êtes méthodique.
POURQUOI REJOINDRE CAILLAU ?
- Profiter de nombreux avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 90%, CSE, prime de vacances, accord de participation, restaurant d'entreprise avec prise en charge d'une partie du coût du repas par l'employeur, jours de RTT, prime de transport...
- Travailler au sein d'une usine neuve et moderne de plus de 28 000 m2 à Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher), capitale de la Sologne.
- Partager nos valeurs : performance, fiabilité, compétitivité, innovation.
- Bénéficier de formations régulières et perspectives d'évolution
Le groupe CAILLAU-ADIWATT place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap (Index F/H supérieur à 85/100 depuis plus de 3 ans).
Source : France Travail. Publiée le 22 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROMORANTIN LANTHENAY 41200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un diplôme BAC+5 (Master ou Ingénieur) ou avez une expérience significative équivalente dans le domaine de la mécanique et de la qualité. »
- « Vous maitrisez l'anglais et le français impérativement. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · prime de vacances · RTT · prime de transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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