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Ingénieur Méthodes et Process (H/F)
BALL AEROSOL PACKAGING FRANCE S.A.S recrute : Ingénieur Méthodes et Process (H/F) à VALSERHONE (01), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros - a déterminer en fonction de l'expérience. Offre publiée le 5 novembre 2026.
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- Entreprise
- Ball Aerosol Packaging France S.a.s
- Lieu
- VALSERHONE 01200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros - a déterminer en fonction de l'expérience
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'emballages métalliques légers
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Description du poste
Comment vous ferez la différence: Les responsabilités ci-dessous représentent bien plus que des tâches quotidiennes. Ce sont des opportunités de faire la différence, de collaborer avec des collègues talentueux et de contribuer à des résultats significatifs :
Identifier, analyser et mettre en oeuvre des opportunités d'amélioration des procédés afin de réduire les pertes, d'augmenter la productivité et d'optimiser les performances industrielles.
Piloter des projets d'amélioration continue et des démarches structurées de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies telles que RCA, A3 ou 5 Why.
Développer les compétences techniques des équipes de production, rédiger et déployer les procédures opératoires standardisées (SOP), et accompagner la montée en compétences des opérateurs.
Définir et maintenir les standards de travail, les méthodes de contrôle des procédés ainsi que la documentation technique associée.
Analyser les indicateurs de performance du site et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour améliorer la qualité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle.
Participer aux projets d'investissement (CapEx), aux initiatives d'innovation process et garantir le respect des standards BRCGS, ISO et des exigences réglementaires applicables.
Ce qui vous aidera à vous épanouir dans ce rôle
Nous recherchons des esprits curieux, collaboratifs et orientés résultats, prêts à relever des défis dans un environnement industriel dynamique.
Voici les compétences et expériences attendus :
Diplôme Bac+5 de type Ingénieur ou Master en génie industriel, génie mécanique, procédés industriels ou domaine équivalent.
Expérience réussie dans un environnement industriel de fabrication et dans l'amélioration des procédés de production.
Connaissance des outils d'amélioration continue, du Lean Manufacturing et des méthodologies de résolution de problèmes.
Maîtrise des outils Microsoft Office et capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance.
Bon niveau d'anglais professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Excellentes compétences relationnelles avec la capacité de travailler en équipe et d'animer des groupes de travail transverses.
Les atouts qui feront la différence
Esprit analytique et approche méthodique de la résolution de problèmes.
Excellentes capacités de communication et aptitude à influencer positivement les équipes.
Capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs.
Forte présence terrain et orientation résultats.
Curiosité, esprit d'innovation et force de proposition pour accompagner l'amélioration continue.
Environnement de travail: Ce poste nécessite une présence complète sur site dans notre usine de Bellegarde.
Taux d'embauche: entre 40k et 48k Brut annuel. Le salaire final sera déterminé en fonction de la formation, de l'expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l'équité interne et des références du marché.
Ensemble complet d'avantages: Assurance santé, assurance invalidité et décès, indemnité Allocation repas pour les équipes postées de nuit, comité d'entreprise, indemnité de transport et programme d'assistance aux employés.
Job Grade: Global Grade 9
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros - a déterminer en fonction de l'expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …et décès, indemnité Allocation repas pour les équipes postées de nuit, comité d'entreprise, indemnité de transport et programme d'assistance aux… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VALSERHONE 01200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bon niveau d'anglais professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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