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Offres d'emploi › Normandie › Gonfreville-l'Orcher

Ingénieur maintenabilité programmes matures f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Gonfreville-l'Orcher 76700
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable télécoms
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionIntégré(e) à la Direction du Support et des Services Clients (CSSD), au sein de la Division Engineering (CSE), rattaché au Responsable de l'équipe matériel no vendor, vous êtes en charge d'assurer la maintenabilité et l'opérabilité des nacelles BR7XX, HTF7000 et CF34.

Dans un contexte multiculturel, avec des compagnies aériennes, des clients internationaux, des fournisseurs de nationalité multiples, vous avez pour mission de supporter les clients (compagnie aérienne, atelier de maintenance...) au quotidien tout en travaillant sur des solutions long terme pour éviter la ré-occurrence des problèmes.

Pour cela, en tant qu'ingénieur maintenabilité vous devrez :

o Supporte les clients (Airlines et MRO) au travers des questions clients (cas CSC) ou des équipes clients (CSD, FSR). Au besoin, vous pouvez être amené à supporter le client sur site pour diagnostiquer un problème ou former ses équipes à l'application des tâches de maintenance

o Contribue à la mise à jour de la documentation technique

o Construit et pilote le plan d'action pour les phases de l'analyse préliminaire et analyse de causes des problèmes en service.

o Participe aux commissions d'étude des changements à la définition (CEC) et à l'instruction de ces demandes pour le périmètre des impacts opérationnels

o Définit, rédige, met à jour puis valide les Service Bulletin (SB) en coopération avec les CSEL et CSPM dans les délais impartis.

o Définit, conduit et capitalise dans un rapport les revues de maturité puis partage ces analyses avec la communauté technique

Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur sites clients et partenaires, en France et à l'étranger.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

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ContratCDI
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LieuGonfreville-l'Orcher 76700 — « Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur sites clients et partenaires, en France et à l'étranger. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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