Offres d'emploi › Normandie › Gonfreville-l'Orcher
Drapeur Composite H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Gonfreville-l'Orcher 76700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans d'un accroissement d'activité, nous recherchons un équipier d'atelier sur du drapage matériaux composites. Vos principales missions seront : - Draper des pièces en matériaux composites selon des procédures strictes, en assurant la qualité et la rigueur attendues. - Réaliser la découpe de pièces composites polymérisées, en respectant les exigences techniques et de sécurité. - Contribuer à la préparation et à la finition des pièces, dans le respect des délais et des standards Safran. - Collaborer étroitement avec l'équipe du laboratoire, partager les bonnes pratiques et participer à l'amélioration continue des processus. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gonfreville-l'Orcher 76700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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