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Ingénieur intégration, vérification, validation et qualification f/h (H/F)
Offre d'emploi : Ingénieur intégration, vérification, validation et qualification f/h (H/F) à Île-de-France, CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable qualité en industrie
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Description du poste
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Votre quotidien
Au coeur d'une équipe projet, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Préparer et exécuter des tests complexes,
- Développer et maintenir des outils d'automatisation,
- Analyser et valider les résultats techniques,
- Structurer les étapes d'intégration, accompagner et former les membres juniors,
- Piloter l'organisation des campagnes de tests en lien direct avec les exigences projets
- Contribuer activement à la réussite des activités IVVQ dans le respect des délais, des exigences et du budget.
Votre profil
Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 (Bac+5) et possédez 3 ans d'expérience en :
- Test, intégration, vérification, validation,
- Automatisation et gestion des tests,
- Analyse et exploitation de données techniques,
- Maitrise des langages de programmation.
Vous souhaitez vous investir sur des projets techniques variés et ambitieux ?
Votre priorité est de fiabiliser et valider de bout en bout des systèmes complexes ?
Vous avez l'ambition de piloter la montée en compétence des équipes et l'excellence technique ?
Vous voulez découvrir le challenge de l'innovation Thales ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 (Bac+5) et possédez 3 ans d'expérience en » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 (Bac+5) et possédez 3 ans d'expérience en »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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