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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

INGENIEUR ELECTRICITÉ (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Lyon 3e Arrondissement 69003
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de production
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Acteur majeur et indépendant de l'ingénierie du bâtiment, notre client conçoit des projets d'envergure, durables et techniquement complexes dans les secteurs tertiaire, résidentiel, de la santé et des équipements publics. Rattaché à l'agence de Lyon, le poste bénéficie de la proximité immédiate du réseau de transports métropolitain. Rejoindre cette structure à taille humaine, c'est intégrer un environnement stimulant porté par une forte culture de la transition environnementale et des perspectives de mobilité attractives.Rattaché(e) au Responsable du Pôle Fluides, vous intervenez en maîtrise d'œuvre (MOE, de l'ESQ à l'AOR) et en assistance à maîtrise d'ouvrage (ATMO) sur des opérations variées de construction neuve et de réhabilitation.

Vos tâches principales :
Analyser les besoins électriques, concevoir et dimensionner les installations CFO/CFA.
Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF) ainsi que les cahiers des charges et programmes techniques.
Élaborer les plans minutes pour l'équipe de projeteurs et réaliser les études d'éclairage (Dialux) ou de dimensionnement.
Consulter les entreprises, analyser les offres et participer aux négociations.
Effectuer le visa des études d'exécution, le suivi de chantier et participer aux diagnostics d'état des lieux.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 3e Arrondissement 69003
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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