Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Ingénieur(e) JAVA/Angular F/H h/f
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Fours 33390
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Consultant / Consultante en management
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Description du poste
Ingénieur(e) JAVA/Angular F/H
Description de poste
Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes sur Six-Fours et accompagner les plus grands acteurs la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
Stack technique : JAVA, Angular
Fonctions et responsabilités
- Développer et maintenir des applications en Java 8 et Angular.
- Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques.
- Participer à la conception, aux développements et aux tests des applications.
- Investiguer et résoudre les incidents techniques complexes.
- Contribuer aux activités d'intégration, de déploiement et d'automatisation (approche DevOps).
- Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des solutions.
- Comprendre les enjeux métier et accompagner leur prise en compte dans les développements.
- Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la conformité des solutions aux besoins opérationnels.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou dans l'informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans (alternance comprise).
Vos compétences sont les suivantes :
- Développeur Full Stack Java 8 / Angular.
- Polyvalent, avec une sensibilité DevOps.
Le poste requiert aussi :
- Curieux, passionné par la technique et doté d'un fort esprit d'analyse.
- Capable d'investiguer, diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes.
- Autonome, force de proposition et capable de prendre du recul sur les sujets techniques et fonctionnels.
#LI-AG9
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
Description de poste
Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes sur Six-Fours et accompagner les plus grands acteurs la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
Stack technique : JAVA, Angular
Fonctions et responsabilités
- Développer et maintenir des applications en Java 8 et Angular.
- Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques.
- Participer à la conception, aux développements et aux tests des applications.
- Investiguer et résoudre les incidents techniques complexes.
- Contribuer aux activités d'intégration, de déploiement et d'automatisation (approche DevOps).
- Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des solutions.
- Comprendre les enjeux métier et accompagner leur prise en compte dans les développements.
- Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la conformité des solutions aux besoins opérationnels.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou dans l'informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans (alternance comprise).
Vos compétences sont les suivantes :
- Développeur Full Stack Java 8 / Angular.
- Polyvalent, avec une sensibilité DevOps.
Le poste requiert aussi :
- Curieux, passionné par la technique et doté d'un fort esprit d'analyse.
- Capable d'investiguer, diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes.
- Autonome, force de proposition et capable de prendre du recul sur les sujets techniques et fonctionnels.
#LI-AG9
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fours 33390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « De formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou dans l'informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans (alternance comprise). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises pour réussir dans ce rôle »
- « De formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou dans l'informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans (alternance comprise). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Full stack
- Développement de la partie visible (front-end) et de la partie serveur (back-end) d'une application.
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
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