Ingénieur.e en production, traitement et analyse de données et enquêtes

Chargé.e d’études et d’évaluation - Ingénieur.e en production, traitement et analyse de données et enquêtes pour la production de connaissances et d’analyses en appui à la décision
Les activités principales
Analyser le besoin, en relation avec les acteurs des projets et avec les directions métier
Réaliser une veille, une recherche des outils de mesure adaptés
Proposer des méthodologies innovantes
Collaborer avec les acteurs du pôle R2IP, et notamment du projet PUI

Participer et/ou contribuer à l’exploitation de données
Participer et/ou contribuer à la production d’indicateurs et d’analyses statistiques
Participer et/ou collaborer à la conception de protocole de collecte, de traitement de données
Contribuer à la compilation des données collectées
Contribuer à la production, la valorisation et la diffusion des productions
Participer à l’automatisation des traitements de données, à l’évolution du système d’information décisionnel de l’établissement

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si
Vous avez une expérience :
Dans la production d’indicateurs et d’analyses statistiques, et enquêtes
Dans les méthodologies d’études d’impacts (de préférence)
Dans la gestion de bases de données, la conception de tableaux de bord décisionnels
Dans un observatoire, dans une collectivité territoriale, dans l’enseignement supérieur…
Vous possédez les connaissances et compétences techniques suivantes :

Statistiques (connaissance approfondie)
Méthodes et outils en production de données (connaissance approfondie)
Méthodes et outils en traitement et analyse des données (connaissance approfondie)
Systèmes de gestion de base de données, d’entrepôts décisionnels (connaissance générale)
Maîtriser les outils bureautiques de gestion, traitement de données, et reporting
Maîtriser Business Objects (de préférence)
Maîtriser R, Python (de préférence)
Maîtriser Sphinx, le WebReporting Sphinx et Dataviv’ (de préférence)
Connaissance du monde académique, de la recherche partenariale et de la valorisation de la recherche (de préférence)
Cadre légal et déontologique (connaissance générale)

L'employeur :
Une université engagée et inclusive
La stratégie de l’UPPA, en adéquation avec le plan France 2030, vise à répondre aux défis de demain et en particulier celui de la transition écologique. La visibilité d’une recherche intensive de niveau international spécialisée et interdisciplinaire répondant aux enjeux sociétaux, l’intensité du partenariat avec les acteurs socio-économiques et culturels du territoire, l’attractivité et le rayonnement international de l’établissement, une offre de formation conçue pour répondre aux besoins tout au long de la vie en soutien aux besoins émergents du monde socio-économique et la capacité à accompagner l’innovation, constituent les piliers de l’université cible. Cette trajectoire est soutenue par l’alliance européenne UNITA qui est orientée sur des axes venant renforcer cette dynamique.
Cette ambition s’est matérialisée et consolidée par la réussite aux appels à projets France 2030 (ex-PIA) dont IREKIA (Excellence(s) sous toutes ses formes), SPACE (Nouveaux Cursus Universitaires), GREEN (Structuration de la Formation par la Recherche), Hype13 (Hybridation des formations de l’enseignement supérieur), ASDESR (Accélération des Stratégies de Développement des Établissements de l’ESR) et PUI phase 1 (Pôle Universitaire d’Innovation).

Dans ce contexte, l’UPPA souhaite dynamiser sa politique de partenariat avec le monde socio-économique et d’innovation en concertation avec ses partenaires.
Descriptif du service
La personne recrutée intègrera le réseau des acteurs « data et observatoire » de l’établissement. Elle sera affectée au sein de la Direction Data et Observatoire (DDO) du pôle administratif Développement et Relations Institutionnelles (DERI) de l’UPPA. Elle intègrera l’équipe en charge de l’accompagnement méthodologique et technique du pilotage transversal de l’établissement par la donnée.
Dans ce cadre, la personne recrutée travaillera en relation fonctionnelle étroite avec le service pilotage du pôle Recherche, International, Innovation et Partenariat (R2IP). Entre autres missions, elle sera chargée d’accompagner le développement du projet PUI, qui est un objet du pôle R2IP, sur son volet data.
Dans le cadre du projet PUI, la personne recrutée sera amenée à participer à la production des indicateurs, leur consolidation, leur compilation, leur remontée, leur analyse, leur valorisation, etc. Au-delà du projet PUI, elle pourra être amenée à contribuer à d’autres dossiers stratégiques confiés à la DDO (coordination de la remontée des indicateurs du Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance, du rapport d’activité, etc.). Par ailleurs, l’université doit se doter d’une méthode d’évaluation des impacts, de la capacité à les suivre suffisamment tôt et de pouvoir les observer a priori, au fil de l’eau et a posteriori ; la personne recrutée sera chargée d’accompagner la mise en place d’un tel dispositif de pilotage par l’impact.