Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Agen
UN CHEF DE SERVICE ESPACES VERTS ET NATURE EN VILLE (F/H)
Agglomération d'AgenPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Agglomération d'Agen
- Lieu
- AGEN 47000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
- Participer à la mise en œuvre d'une nouvelle organisation du service des
Espaces Verts et Nature en Ville
- Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (responsables
d'équipes, jardiniers, élagueurs)
- Planifier l'activité des unités du service et veiller au respect des règles
d'hygiène et de sécurité (EPI, utilisation du matériel)
- Gérer les compétences du personnel (évaluations annuelles, plans de
formation)
- Traduire les orientations politiques de l'équipe municipale en projets
opérationnels
- Superviser la maîtrise d'œuvre des chantiers d'aménagement paysager,
qu'ils soient réalisés en régie ou externalisés
- Gérer le patrimoine arboré (suivi sanitaire, élagage, plans de
renouvellement)
- Élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et
investissement)
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) pour l'achat de
fournitures, de végétaux ou la sous-traitance
- Assurer une veille réglementaire et technique (normes phytosanitaires,
sécurité des aires de jeux)
- Appliquer et faire évoluer le plan de gestion différenciée des espaces
verts de la commune
- Suivi des enjeux de transition environnementale et de biodiversité et
adaptation au changement climatique
- Poursuivre la démarche "zéro phyto" et optimiser la gestion de la
ressource en eau (arrosage raisonné, choix de palettes végétales adaptées
au climat)
Profil:
- Maîtrise de la conduite de projet
- Faire preuve de qualités
managériales et compétences
relationnelles
- Connaissance des marchés et des
finances publiques
- Compétence en conduite de
réunions
- Maîtrise des outils bureautiques
- Etre organisé et rigoureux
- Etre force de proposition
- Savoir gérer les priorités
Espaces Verts et Nature en Ville
- Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (responsables
d'équipes, jardiniers, élagueurs)
- Planifier l'activité des unités du service et veiller au respect des règles
d'hygiène et de sécurité (EPI, utilisation du matériel)
- Gérer les compétences du personnel (évaluations annuelles, plans de
formation)
- Traduire les orientations politiques de l'équipe municipale en projets
opérationnels
- Superviser la maîtrise d'œuvre des chantiers d'aménagement paysager,
qu'ils soient réalisés en régie ou externalisés
- Gérer le patrimoine arboré (suivi sanitaire, élagage, plans de
renouvellement)
- Élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et
investissement)
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) pour l'achat de
fournitures, de végétaux ou la sous-traitance
- Assurer une veille réglementaire et technique (normes phytosanitaires,
sécurité des aires de jeux)
- Appliquer et faire évoluer le plan de gestion différenciée des espaces
verts de la commune
- Suivi des enjeux de transition environnementale et de biodiversité et
adaptation au changement climatique
- Poursuivre la démarche "zéro phyto" et optimiser la gestion de la
ressource en eau (arrosage raisonné, choix de palettes végétales adaptées
au climat)
Profil:
- Maîtrise de la conduite de projet
- Faire preuve de qualités
managériales et compétences
relationnelles
- Connaissance des marchés et des
finances publiques
- Compétence en conduite de
réunions
- Maîtrise des outils bureautiques
- Etre organisé et rigoureux
- Etre force de proposition
- Savoir gérer les priorités
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AGEN 47000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
ISKO BASECAMP HOTEL
Educateur spécialisé (H/F)
E.P.E.F.40
Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE CONFOLENS
Hôte / Hôtesse de caisse
SMYTHS TOYS SUPERSTORES
Toutes les offres d'emploi à Agen (50 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
