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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Ingénieur-e en expérimentation et instrumentation biologiques (H/F)

Date limite de candidature : 17 octobre 2026 (dans 8 jours).

CNRSPubliée le 25 septembre 2026
CDDEmploi public
Entreprise
CNRS — Isère (38)
Lieu
38
Contrat
Catégorie A — CDD d'1 an
Salaire
Entre 2496€ à 2662€ euros brut mensuels selon expérience et le barème en vigueur au CNRS
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Recherche
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Description du poste

Missions :
L'ingénieur-e en expérimentation et instrumentation biologiques a pour mission de mettre en œuvre des analyses de lipides à partir d'échantillons biologiques et de contribuer à la gestion et maintenance, avec le responsable scientifique, de la plateforme de lipidomique LIPANG.
Activités :
-Préparer les échantillons pour l'analyse et effectuer les analyses de lipides en utilisant les instruments de Chromatographie en Phase Gazeuse (CPG), chromatographie sur couche mince et de chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse (LC/MSMS),
-Participer à la mise en forme et préparer l'interprétation des résultats des analyses réalisées, à l'aide des outils logiciels existants et en interaction avec le chercheur porteur de projet,
-Contribuer à la gestion de la plateforme de lipidomique LIPANG avec les différents responsables d'instruments et la responsable scientifique,
-Assurer la maintenance du parc d'équipement et la gestion des équipements et des consommables associés.
-Participer aux taches communes du laboratoire (gestion de stock de produit commun, responsable de salle et de matériel,…)
Contexte de travail :
Le Laboratoire Physiologie Cellulaire et Végétale (LPCV) est une unité mixte de recherche CNRS/CEA/INRAE/UGA, situé sur le polygone scientifique de Grenoble, regroupant une centaine de personnes réparties en 10 équipes. Le Laboratoire Physiologie Cellulaire & Végétale étudie la dynamique du fonctionnement de la cellule végétale. Ces recherches, menées aussi bien au niveau moléculaire que cellulaire, sont ensuite replacées dans le contexte de l'organisme au cours de son développement et soumis aux conditions fluctuantes du milieu. Elles ont pour but une meilleure compréhension des mécanismes cellulaires, par exemple des voies métaboliques ou des processus de division et morphogenèse cellulaire. L'unité est porteuse d'une plateforme de Lipidomique de rang international (PF LIPANG, Lipid Analysis in Grenoble, une infrastructure soutenue par le Conseil Régional et l'UE, au travers du fond Feder et du programme IRICE), hébergée par l'équipe Lipid. L'ingénieur-e travaillera au sein de l'équipe « biogenèse, dynamique et homéostasie des lipides membranaires » (Lipid) et sous l'autorité hiérarchique directe du responsable d'équipe. Cette équipe regroupe environ 25 personnes dont 8 chercheurs permanent et 3 personnels techniques. Son sujet principal est l'étude du métabolisme lipidique chez les plantes et les algues. La responsable de l'équipe Lipid est également la responsable scientifique de la plateforme LIPANG sur laquelle travaille en plus de ce poste une technicienne CEA avec qui l'ingénieur-e sera en interaction forte et une technicienne CNRS qui arrivera en février. L'ingénieur-e sera en interaction avec les services communs de l'unité et pourra être amené-e à assumer des responsabilités d'intérêt collectif.

Profil recherché :
Competences :
Connaissances:
-Connaissances générales de biologie et de chimie.
-Notions de base en mathématiques et en physique.
-Savoir utiliser les outils bureautiques courant (pack office)
-Connaissance des risques et des règles d'hygiène et de sécurité.
-Connaitre les bonnes pratiques de laboratoire ;
-Maîtriser l'anglais scientifique (niveau B1 selon le Cadre européen commun de la référence pour les langues).
Savoir-faire:
-Utilisation de matériel d'analyse spécifique comme de la spectrométrie de masse, de la chromatographie liquide ou gazeuse.
-Centralisation et mise en forme de résultats d'expériences, rapport d'activité, utilisation de ces protocoles techniques au service des activités de laboratoire.
-Savoir gérer un planning d'expériences établi par plusieurs intervenants.
Savoir être :
-Avoir le sens du travail en équipe.;
-Bonne autonomie.
Contraintes et risques :

L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireEntre 2496€ à 2662€ euros brut mensuels selon expérience et le barème en vigueur au CNRS
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — CDD d'1 an
Source : champ « contrat »
Lieu38
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtriser l'anglais scientifique (niveau B1 selon le Cadre européen commun de la référence pour les langues). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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