INGENIEUR-E DEVELOPPEMENT LOGICIEL EMBARQUE H/F
SCHILLER MEDICALPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Schiller Medical
- Lieu
- Wissembourg 67160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements d'irradiation médicale, d'équipements électromédicaux et électrothérapeutiques
Description du poste
Ce que tu vas faire :
Tu rejoins l'équipe R&D Soft pour concevoir, développer et valider les logiciels embarqués de nos appareils, de la spécification jusqu'à la validation.
Ton quotidien :
- Concevoir et coder en C/C++ les logiciels embarqués et firmwares de nos appareils
- Tester, vérifier et valider tes développements
- Rédiger la documentation produit : spécifications, conception, plans et rapports de test
- Mener des analyses statiques du code, participer aux revues de code et proposer des corrections
- Travailler avec des collègues de différents métiers (mécanique, électronique, industrialisation...)
- Suivre l'avancement de tes sujets dans Jira et Confluence
- Assurer ta veille technique et la partager avec l'équipe
Ce que nous te proposons :
- Un travail qui a du sens : des produits concrets, utilisés chaque jour par des équipes médicales,
- Une équipe impliquée,
- Une politique environnementale engagée
- Un CSE actif et un dialogue social de qualité
Ce qui nous fera dire « on t'attendait » :
- Tu as un diplôme d'ingénieur ou un Bac+5 en informatique ou développement logiciel, ou un niveau équivalent
- Tu as déjà une première expérience en développement, par exemple une alternance suivie d'un premier poste
- Tu es à l'aise en C/C++, sous Linux en ligne de commande, et avec les outils du quotidien : compilateur, gestionnaire de versions.
- Tu écris clairement : pour toi, une bonne documentation fait partie du travail bien fait.
- Tu échanges en anglais sur des sujets techniques (niveau B2).
- Et surtout, tu aimes travailler en équipe : relire, te faire relire, partager ce que tu sais et avancer ensemble.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler.
Tu rejoins l'équipe R&D Soft pour concevoir, développer et valider les logiciels embarqués de nos appareils, de la spécification jusqu'à la validation.
Ton quotidien :
- Concevoir et coder en C/C++ les logiciels embarqués et firmwares de nos appareils
- Tester, vérifier et valider tes développements
- Rédiger la documentation produit : spécifications, conception, plans et rapports de test
- Mener des analyses statiques du code, participer aux revues de code et proposer des corrections
- Travailler avec des collègues de différents métiers (mécanique, électronique, industrialisation...)
- Suivre l'avancement de tes sujets dans Jira et Confluence
- Assurer ta veille technique et la partager avec l'équipe
Ce que nous te proposons :
- Un travail qui a du sens : des produits concrets, utilisés chaque jour par des équipes médicales,
- Une équipe impliquée,
- Une politique environnementale engagée
- Un CSE actif et un dialogue social de qualité
Ce qui nous fera dire « on t'attendait » :
- Tu as un diplôme d'ingénieur ou un Bac+5 en informatique ou développement logiciel, ou un niveau équivalent
- Tu as déjà une première expérience en développement, par exemple une alternance suivie d'un premier poste
- Tu es à l'aise en C/C++, sous Linux en ligne de commande, et avec les outils du quotidien : compilateur, gestionnaire de versions.
- Tu écris clairement : pour toi, une bonne documentation fait partie du travail bien fait.
- Tu échanges en anglais sur des sujets techniques (niveau B2).
- Et surtout, tu aimes travailler en équipe : relire, te faire relire, partager ce que tu sais et avancer ensemble.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wissembourg 67160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu as un diplôme d'ingénieur ou un Bac+5 en informatique ou développement logiciel, ou un niveau équivalent »
- « Tu échanges en anglais sur des sujets techniques (niveau B2). »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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