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INGENIEUR DU MINISTERE DE LA JUSTICE - CHEF DES SERVICES TECHNIQUES
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Suivi de la gestion administrative et financière des opérations immobilières
1. Établit le planning prévisionnel des opérations de maintenance
2. Prépare le budget prévisionnel de son secteur d’activité
3. Propose au chef d’établissement, en conformité avec les orientations interrégionales et nationales, les priorités tant en matière de maintenance que de travaux
Analyse et faisabilité d’un projet
1. Élaboration d’un cahier des charges en collaboration avec le Département des affaires immobilières de la DISP Paris
2. Recherche et propose des fournisseurs pour appels d’offre
Gestion des travaux
1. Répartition des tâches selon le mode opératoire prévu
2. Gestion du matériel et des matières premières
3. Contrôle de qualité
4. Respect de la législation sur le travail
Suivi des contrats de maintenances
1. Gestion et suivi des interventions préventives et correctives
2. Contrôle des prestations et travaux effectués
Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Connaissances :
· Connaissances techniques
· Connaissances méthodologiques
· Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration pénitentiaire
- Savoir-faire :
· Maîtrise de la fonction de maintenance, préventive et curative
· Maîtrise de l’outil informatique (open office, Word, Excel, SGBD)
. Maîtrise des réglementations (incendie, contrôles réglementaires, légionnelle, etc.)
- Savoir-être :
· Sens du relationnel et une aptitude à la négociation
· Capacité à animer un projet, réunions de travail
· Capacité de rédaction, courrier et dossier de synthèse
· Sens de l’organisation et des responsabilités
· Capacité à faire évoluer les procédures et à proposer des mesures correctives
Compétences attendues
- Connaissances :
· Connaissances techniques
· Connaissances méthodologiques
· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration pénitentiaire
- Savoir-faire :
· Maîtrise de la fonction de maintenance, préventive et curative
· Maîtrise de l'outil informatique (open office, Word, Excel, SGBD)
. Maîtrise des réglementations (incendie, contrôles réglementaires, légionnelle, etc.)
- Savoir-être :
· Sens du relationnel et une aptitude à la négociation
· Capacité à animer un projet, réunions de travail
· Capacité de rédaction, courrier et dossier de synthèse
· Sens de l'organisation et des responsabilités
· Capacité à faire évoluer les procédures et à proposer des mesures correctives
L'employeur :
La Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris. (DISP).
La Maison centrale de POISSY se situe au 17, rue de l’Abbaye 78 300 POISSY
Descriptif du service
Les activités du service :
· Le directeur technique exerce la fonction de chef de service technique maintenance / travaux en liaison avec le responsable des services administratif et financier et le chef d’établissement
· Il est membre de l’équipe de direction. Il est à ce titre inscrit dans le roulement des astreintes de direction.
· Il encadre une équipe de techniciens et d’adjoints techniques.
· Il assure la liaison entre le service technique et les autres services de l’établissement
· Il organise son service et participe à la gestion du budget maintenance / travaux
· Il contribue à la préservation du patrimoine et à sa valorisation
Groupe RIFSEEP : 2
1. Établit le planning prévisionnel des opérations de maintenance
2. Prépare le budget prévisionnel de son secteur d’activité
3. Propose au chef d’établissement, en conformité avec les orientations interrégionales et nationales, les priorités tant en matière de maintenance que de travaux
Analyse et faisabilité d’un projet
1. Élaboration d’un cahier des charges en collaboration avec le Département des affaires immobilières de la DISP Paris
2. Recherche et propose des fournisseurs pour appels d’offre
Gestion des travaux
1. Répartition des tâches selon le mode opératoire prévu
2. Gestion du matériel et des matières premières
3. Contrôle de qualité
4. Respect de la législation sur le travail
Suivi des contrats de maintenances
1. Gestion et suivi des interventions préventives et correctives
2. Contrôle des prestations et travaux effectués
Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Connaissances :
· Connaissances techniques
· Connaissances méthodologiques
· Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration pénitentiaire
- Savoir-faire :
· Maîtrise de la fonction de maintenance, préventive et curative
· Maîtrise de l’outil informatique (open office, Word, Excel, SGBD)
. Maîtrise des réglementations (incendie, contrôles réglementaires, légionnelle, etc.)
- Savoir-être :
· Sens du relationnel et une aptitude à la négociation
· Capacité à animer un projet, réunions de travail
· Capacité de rédaction, courrier et dossier de synthèse
· Sens de l’organisation et des responsabilités
· Capacité à faire évoluer les procédures et à proposer des mesures correctives
Compétences attendues
- Connaissances :
· Connaissances techniques
· Connaissances méthodologiques
· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration pénitentiaire
- Savoir-faire :
· Maîtrise de la fonction de maintenance, préventive et curative
· Maîtrise de l'outil informatique (open office, Word, Excel, SGBD)
. Maîtrise des réglementations (incendie, contrôles réglementaires, légionnelle, etc.)
- Savoir-être :
· Sens du relationnel et une aptitude à la négociation
· Capacité à animer un projet, réunions de travail
· Capacité de rédaction, courrier et dossier de synthèse
· Sens de l'organisation et des responsabilités
· Capacité à faire évoluer les procédures et à proposer des mesures correctives
L'employeur :
La Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris. (DISP).
La Maison centrale de POISSY se situe au 17, rue de l’Abbaye 78 300 POISSY
Descriptif du service
Les activités du service :
· Le directeur technique exerce la fonction de chef de service technique maintenance / travaux en liaison avec le responsable des services administratif et financier et le chef d’établissement
· Il est membre de l’équipe de direction. Il est à ce titre inscrit dans le roulement des astreintes de direction.
· Il encadre une équipe de techniciens et d’adjoints techniques.
· Il assure la liaison entre le service technique et les autres services de l’établissement
· Il organise son service et participe à la gestion du budget maintenance / travaux
· Il contribue à la préservation du patrimoine et à sa valorisation
Groupe RIFSEEP : 2
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Il est à ce titre inscrit dans le roulement des astreintes de direction. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 78 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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