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Ingénieur DevOps/ Cloud AWS (H/F)

WINSIDE TECHNOLOGY AURA recrute : Ingénieur DevOps/ Cloud AWS (H/F) à Lyon 2e Arrondissement (69), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.

WINSIDE TECHNOLOGY AURAPubliée le 27 octobre 2026
CDI
Lieu
Lyon 2e Arrondissement 69002
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
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Description du poste

Ce que l'on attend de vous.

Vos missions principales

Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement.
Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées AWS en collaboration avec les équipes d'architecture.
Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d'IaC (Terraform, Ansible, Bicep.).
Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK.).
Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l'optimisation des architectures hybrides.
Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations.
Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d'automatisation.

Profil recherché .

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance).
Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.) et des scripts d'automatisation (Shell, PowerShell, Python).
Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique AWS.
Une bonne connaissance des outils d'IaC (Terraform, Ansible, Bicep.) et des conteneurs (Docker, Kubernetes).
Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud.
Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux.

Les petits + :

Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application.
Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à ton profil
Un système de prime de cooptation qui n'existe nulle part ailleurs
Une entreprise dynamique et ambitieuse où il fait réellement bon vivre
9 à 12 RTT par an
Primes vacances
Mutuelle prise en charge à 100%
Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous.

Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t'attend :

Un premier échange pour faire connaissance
Un entretien RH
Un échange technique suivi d'un entretien de direction
Une proposition d'embauche

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Préparer son entretien d'embauche

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  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
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  • Porte-documents A4
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 2e Arrondissement 69002
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience sur un poste Dev »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de cooptation · RTT · Primes vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).

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