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Offres d'emploi › Normandie › Rouen

Ingénieur Développement Java Rouen H/F

Groupe SII recrute : Ingénieur Développement Java Rouen H/F à Rouen, 35 000 à 45 000 € / an. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Groupe SIIPubliée il y a 22 h
Autre
Entreprise
Groupe SII
Lieu
Rouen
Contrat
Autre
Salaire
35 000 à 45 000 € / an
Secteur
Unknown
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Description du poste

Profil De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du logiciel, idéalement de systèmes critiques. Vous maîtrisez le langage java et êtes à l'aise avec les processus de développement outillé (gestion de configuration, traçabilité). La connaissance d'un framework javascript (React, Angular, Svelte) et un plus. Rigoureux(se) et organisé(e) vous souhaitez faire partie intégrante d'un projet innovant et ambitieux dans un grand groupe industr…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire35 000 à 45 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratAutre
Source : champ « contrat »
LieuRouen
Source : champ « lieu »
Expérience« Profil De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du logiciel, idéalement de systèmes critiques. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du logiciel, idéalement de systèmes critiques. »
  • « La connaissance d'un framework javascript (React, Angular, Svelte) et un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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