Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT DES PROCÉDÉS DE FABRICATION D'ASSEMBLAGE (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Ingénieur développement des procédés de fabrication d'assemblage (F/H).Au sein du service de Développement des Technologies, Moyens et Procédés, vous participez aux travaux d'optimisation des procédés d'assemblages des composants (sérigraphie, refusion, inspection, brasage à la vague, nettoyage des cartes,.).
Votre tâche consiste à définir les besoins du procédé et des produits, à identifier, sélectionner et mettre en service l'équipement conformément au cahier des charges et sous l'autorité du responsable du projet:
- Vous participez à l'introduction de nouveaux moyens et/ou nouveaux procédés d'assemblages des composants CMS ou traversants
- Vous analysez les résultats d'essais et proposez des axes d'amélioration des procédés
- Vous participez à la rédaction de l'ensemble du fond documentaire permettant la traçabilité des essais et garantissant la qualification d'un moyen ou d'un procédé (rapport de validation, fiches d'instructions,.)
- Vous participez aux actions d'amélioration continue du service
A la mise en exploitation, vous êtes garant de la robustesse et de l'efficience du procédé installé et vous participez à la démarche d'amélioration continue avec des objectifs SQDCPI. Vous déclenchez et pilotez les actions correctives qui vous incombent en cas de défaillances des produits et/ou du procédé.
Référent du procédé, vous êtes en relation avec les équipes de R&D et de Production et vous apportez votre support et votre expertise dans le cas de l'introduction de ces nouveaux procédés et/ou nouveaux moyens.
Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 18 mois.
La rémunération brute annuelle est de 38 400 € euros à négocier selon votre expérience.
Votre tâche consiste à définir les besoins du procédé et des produits, à identifier, sélectionner et mettre en service l'équipement conformément au cahier des charges et sous l'autorité du responsable du projet:
- Vous participez à l'introduction de nouveaux moyens et/ou nouveaux procédés d'assemblages des composants CMS ou traversants
- Vous analysez les résultats d'essais et proposez des axes d'amélioration des procédés
- Vous participez à la rédaction de l'ensemble du fond documentaire permettant la traçabilité des essais et garantissant la qualification d'un moyen ou d'un procédé (rapport de validation, fiches d'instructions,.)
- Vous participez aux actions d'amélioration continue du service
A la mise en exploitation, vous êtes garant de la robustesse et de l'efficience du procédé installé et vous participez à la démarche d'amélioration continue avec des objectifs SQDCPI. Vous déclenchez et pilotez les actions correctives qui vous incombent en cas de défaillances des produits et/ou du procédé.
Référent du procédé, vous êtes en relation avec les équipes de R&D et de Production et vous apportez votre support et votre expertise dans le cas de l'introduction de ces nouveaux procédés et/ou nouveaux moyens.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
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| Salaire | « La rémunération brute annuelle est de 38 400 € euros à négocier selon votre expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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