Offres d'emploi › Île-de-France › Charenton-le-Pont
Ingénieur Développement Backend Java pour le secteur Bancaire (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 5 octobre 2026
- Lieu
- Charenton-le-Pont 94220
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros - 42000-52000€ / an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Développeur / Développeuse informatique
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- AUXILLIAIRE DE VIE OU AIDE A DOMICLE (H/F) — SAVIGNY SUR ORGE CDI
- Technicien de maintenance CVC CFO F/H — Île-de-France CDI
- Magasinier Vendeur (H/F) — Île-de-France CDI
- Magasinier Vendeur (H/F) — Île-de-France CDI
- Magasinier Vendeur (H/F) — Île-de-France CDI
- Technicien de maintenance CVC CFO F/H — Île-de-France CDI
Description du poste
Description du poste :
Jarvis Connect recrute un developpeur Java / Spring pour une mission longue duree au sein de la DSI Global Markets d'un grand groupe bancaire francais, sur le site de Charenton-le-Pont.
Vous integrez une equipe en charge du reporting reglementaire sur les produits derives listes et le collateral. L'equipe travaille sur les projets lies aux reglementations MIFID 2, EMIR REFIT, HKMA, MAS et JFSA, et intervient sur l'evolution des differentes juridictions en place.
Vos missions, sous la conduite d'un chef de projet Concevoir, developper et maintenir les applications reglementaires Analyser, debugger et corriger les anomalies Rediger les specifications techniques Collaborer avec les equipes de Paris et de Porto pour valider les evolutions Prendre en charge la gestion des environnements de developpement et de recette Accompagner l'equipe de production sur les livraisons et le run quotidien Participer a la conception d'une nouvelle solution de reporting reglementaire.
Environnement technique : Java, Spring (Boot, Core, Batch, Data, Hibernate, JPA), Angular, API REST, C#, Git, Jenkins, Maven, Sonar, Bitbucket, XL Release, XL Deploy, Ctrl-M, design patterns, SOLID, POO, Linux, Windows, OpenShift, SQL, Oracle, SingleStore.
Methodologie Agile, culture CI/CD.
Demarrage prevu debut octobre. Mission de longue duree, jusqu'a fin octobre 2027. Poste en presentiel sur site.
Description du profil :
Vous justifiez de 3 a 8 ans d'experience en developpement Java / Spring et vous etes a l'aise sur l'ensemble de la stack : Spring Boot, Spring Core, Spring Batch, Spring Data, Hibernate et JPA. Vous avez concu et developpe des API REST en production.
Vous maitrisez SQL et vous avez une pratique reelle d'Oracle.
Vous etes autonome et vous communiquez avec aisance : la mission implique des echanges avec des interlocuteurs varies, cote IT comme cote metier, ainsi qu'une collaboration quotidienne avec une equipe basee a Porto. Un anglais professionnel est donc necessaire.
Une connaissance d'Angular, de C#, ou de la chaine d'outillage Jenkins, Maven, Bitbucket, XL Release, XL Deploy et Ctrl-M est un vrai plus.
Une experience prealable en banque de financement et d'investissement, ou une connaissance des produits derives listes et du reporting reglementaire (MIFID 2, EMIR REFIT), constitue un avantage important mais n'est pas obligatoire : la montee en competence fonctionnelle se fait sous la conduite d'un chef de projet.
Vous appliquez les principes SOLID, les design patterns et la POO, et vous travaillez naturellement en Agile avec une culture CI/CD.
Jarvis Connect recrute un developpeur Java / Spring pour une mission longue duree au sein de la DSI Global Markets d'un grand groupe bancaire francais, sur le site de Charenton-le-Pont.
Vous integrez une equipe en charge du reporting reglementaire sur les produits derives listes et le collateral. L'equipe travaille sur les projets lies aux reglementations MIFID 2, EMIR REFIT, HKMA, MAS et JFSA, et intervient sur l'evolution des differentes juridictions en place.
Vos missions, sous la conduite d'un chef de projet Concevoir, developper et maintenir les applications reglementaires Analyser, debugger et corriger les anomalies Rediger les specifications techniques Collaborer avec les equipes de Paris et de Porto pour valider les evolutions Prendre en charge la gestion des environnements de developpement et de recette Accompagner l'equipe de production sur les livraisons et le run quotidien Participer a la conception d'une nouvelle solution de reporting reglementaire.
Environnement technique : Java, Spring (Boot, Core, Batch, Data, Hibernate, JPA), Angular, API REST, C#, Git, Jenkins, Maven, Sonar, Bitbucket, XL Release, XL Deploy, Ctrl-M, design patterns, SOLID, POO, Linux, Windows, OpenShift, SQL, Oracle, SingleStore.
Methodologie Agile, culture CI/CD.
Demarrage prevu debut octobre. Mission de longue duree, jusqu'a fin octobre 2027. Poste en presentiel sur site.
Description du profil :
Vous justifiez de 3 a 8 ans d'experience en developpement Java / Spring et vous etes a l'aise sur l'ensemble de la stack : Spring Boot, Spring Core, Spring Batch, Spring Data, Hibernate et JPA. Vous avez concu et developpe des API REST en production.
Vous maitrisez SQL et vous avez une pratique reelle d'Oracle.
Vous etes autonome et vous communiquez avec aisance : la mission implique des echanges avec des interlocuteurs varies, cote IT comme cote metier, ainsi qu'une collaboration quotidienne avec une equipe basee a Porto. Un anglais professionnel est donc necessaire.
Une connaissance d'Angular, de C#, ou de la chaine d'outillage Jenkins, Maven, Bitbucket, XL Release, XL Deploy et Ctrl-M est un vrai plus.
Une experience prealable en banque de financement et d'investissement, ou une connaissance des produits derives listes et du reporting reglementaire (MIFID 2, EMIR REFIT), constitue un avantage important mais n'est pas obligatoire : la montee en competence fonctionnelle se fait sous la conduite d'un chef de projet.
Vous appliquez les principes SOLID, les design patterns et la POO, et vous travaillez naturellement en Agile avec une culture CI/CD.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Val-de-Marne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Val-de-Marne (94)
- magasinier H/F - EC21053 — Charenton-le-Pont · CDI
- CDD - CHARGE DE CONTENTIEUX H/F — Charenton-le-Pont · CDD · 3 130 €/mois
- Technicien de proximité (F/H) — Charenton-le-Pont · Intérim · 2 290 €/mois
- Secrétaire Médical en alternance F/H - Walter Learning — Charenton-le-Pont · Alternance · 1 870 €/mois
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) — Charenton-le-Pont · CDI
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) — Charenton-le-Pont · CDI
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) — Charenton-le-Pont · CDI
- Conseiller Gestion Santé et Prévoyance F/H — Charenton-le-Pont · CDD · 2 120 €/mois
Toutes les offres dans le Val-de-Marne (3 009) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros - 42000-52000€ / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Charenton-le-Pont 94220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez de 3 a 8 ans d'experience en developpement Java / Spring et vous etes a l'aise sur l'ensemble de la stack : Spring Boot, Spring Core, Spring Bat… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …2, EMIR REFIT), constitue un avantage important mais n'est pas obligatoire : la montee en competence fonctionnelle se fait sous la conduite d'un chef de… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Offres similaires en Île-de-France
Toutes les offres d'emploi à Charenton-le-Pont (29 offres, salaires et secteurs qui recrutent)