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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Valbonne

Ingénieur de tests et procédés R&D (H/F)

PLENESYSPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Plenesys
Lieu
VALBONNE 06560
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Au sein de notre équipe, vous contribuez au développement technique de nos produits plasma et de notre procédé de production d'hydrogène. Dans le cadre de ce poste, vos missions pourront porter sur tout ou partie des points suivants :

Réalisation d'essais expérimentaux pour la caractérisation de procédés ou la validation d'équipements
Mise en service et installation d'équipements, et réalisation d'essais sur site client
Élaboration de P&ID et de PFD
Réalisation d'études d'avant-projet, de dimensionnement et de chiffrage
Simulations thermodynamiques et dimensionnement d'équipements
Établissement des listes d'équipements et des fiches techniques (data sheets)
HAZOP/HAZID détaillés et matrices causes/effets
Achats et échanges avec les fournisseurs
Participation à l'élaboration des implantations 3D
Conception mécanique d'équipements
Participation aux campagnes expérimentales
Contrôle qualité et vérification de la conformité aux normes
Rédaction de rapports et de notes de calcul
Rédaction de rapports de certification
Le travail manuel constitue une part essentielle de ce poste

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVALBONNE 06560
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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