Offres d'emploi › Grand Est › Golbey
Ingénieur d'Affaires Techniques (H/F)
LHH Recruitment Solutions recrute : Ingénieur d'Affaires Techniques (H/F) à Golbey (88), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Golbey 88190
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
À propos du poste
Notre client est un acteur industriel international reconnu dans le domaine des solutions énergétiques et du génie climatique.
Afin de soutenir le développement de ses activités à l'international, nous recrutons un(e) Ingénieur Support Vente HVAC/CVC dans le cadre d'un CDI.
Véritable référent(e) technique auprès des équipes commerciales, vous intervenez sur l'ensemble du cycle avant-vente en apportant votre expertise sur des équipements à forte valeur ajoutée destinés à des projets complexes et internationaux.
Vos missions
Au sein de l'équipe Support Vente, vous accompagnez les équipes commerciales dans l'élaboration des offres techniques et contribuez directement à la réussite des projets.
Support technico-commercial avant-vente
* Accompagner les équipes commerciales dans le choix et le dimensionnement des solutions techniques.
* Répondre aux demandes techniques provenant des filiales et bureaux de vente internationaux.
* Réaliser les calculs de performances des équipements.
* Étudier les demandes spécifiques et les configurations sur mesure.
* Collaborer avec les équipes d'ingénierie afin de valider la faisabilité technique des solutions proposées.
* Fournir les données techniques, coûts et délais nécessaires à la préparation des offres.
Coordination des essais clients
* Préparer et organiser les essais de performance des équipements.
* Assurer la coordination entre les différents services internes.
* Accueillir et accompagner les clients lors des tests.
* Garantir la conformité des performances attendues et participer à l'acceptation finale des équipements.
Amélioration des outils techniques
* Participer à l'évolution des outils de sélection et de configuration produits.
* Identifier les dysfonctionnements et suivre leur résolution.
* Réaliser les tests de validation des évolutions avant leur déploiement.
Formation et partage des connaissances
* Contribuer à la rédaction de documentation technique.
* Concevoir et animer des sessions de formation à destination des équipes commerciales.
* Participer à la diffusion de la culture produit au sein de l'organisation.
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Rémunération Fixe : 45k€ à 55k€
* Restaurant d'entreprise
* Indemnités Kilométriques
Description du profil :
Formation
* Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en génie énergétique, génie climatique, thermique, réfrigération ou domaine équivalent.
Expérience
Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'un des domaines suivants HVAC / CVC génie climatique froid industriel pompes à chaleur bureau d'études techniques support avant-vente technique ingénierie produits énergétiques.
Compétences
* Solides connaissances en thermique, énergétique ou réfrigération.
* Forte appétence pour les environnements techniques et commerciaux.
* Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
* Maîtrise des outils informatiques et capacité à évoluer dans un environnement international.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération Fixe : 45k€ à 55k€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Golbey 88190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Indemnités Kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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