Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau

Ingénieur Commercial Expert H/F

FEBUS OPTICSPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Febus Optics
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

En tant qu'Ingénieur Commercial Expert chez FEBUS Optics, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité en France et en Europe. Vous serez chargé de promouvoir nos solutions techniques innovantes, de prospecter de nouveaux clients, de négocier et conclure des contrats, tout en entretenant des relations solides avec notre portefeuille existant.

Vous participerez à des salons et événements sectoriels, collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour proposer des solutions adaptées, et assurerez la préparation des offres commerciales ainsi que des présentations techniques. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Ingénieur (e) en optique-photonique (ou équivalent) avec 5 à 10 ans d'expérience commerciale, doté(e) d'une forte capacité relationnelle, d'un goût pour l'innovation et d'une aisance à communiquer dans un environnement international.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pau 64000 — « Des déplacements réguliers sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Ingénieur (e) en optique-photonique (ou équivalent) avec 5 à 10 ans d'expérience commerciale, doté(e) d'une forte capacité relationnelle, d'un goût pour l'inno… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?