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Ingénieur Certification Drône (H/F)

TerX recrute : Ingénieur Certification Drône (H/F) à Paris 1er Arrondissement (75), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TerXPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
TerX
Lieu
Paris 1er Arrondissement 75001
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Pilote de drone
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Description du poste

TerX est un partenaire stratégique spécialisé dans le conseil en ingénierie et la mise à disposition de compétences techniques pour l'industrie.
Né du terrain - des ateliers, laboratoires et bureaux d'études - TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels.

Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles.

Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable.

Le poste :

- Assurer un soutien opérationnel quotidien dans le cadre des activités techniques et des programmes en cours.
- Servir de point de contact principal pour toutes les communications techniques et organisationnelles avec l'AESA concernant les enquêtes de type, les demandes de DVR, ainsi que les objectifs et les étapes clés du projet.
- Élaborer, mettre à jour et valider le DVP avec l'AESA, en établissant les spécifications de certification applicables (SC Light-UAS), les objectifs de sécurité opérationnelle (OSO) et les moyens de conformité, ainsi qu'en transmettant les décisions aux organismes de conception (DO) et aux partenaires.
- Définir les exigences, tenir à jour et mettre à jour le manuel de l'organisme de conception (DOH) afin de refléter l'évolution des règles de la part 21 de l'AESA et des lignes directrices SORA.
- Effectue des contrôles indépendants et vérifie les documents de démonstration de conformité soumis par les partenaires de conception de niveau inférieur.
- Veille à l'alignement sur les exigences, les livrables, les délais et les normes de qualité.
- Définit et exécute les essais de vérification au niveau de l'aéronef, convenus avec les autorités en vue de la certification.
- Rapporte et évalue les dérogations, les événements, les mises à niveau, les versions et les modifications influençant la configuration du système.

Profil recherché :

Expérience avérée et significative dans l'ingénierie de certification et la vérification de la conformité.
Capacités de gestion avérées et connaissance approfondie des processus de certification EASA Part 21, SC Light-UAS et SORA SAIL-IV.
Excellente compréhension de la certification des drones (de préférence dans des catégories spécifiques, à faible/moyen risque).
Solide expérience des processus et méthodologies d'ingénierie des systèmes.
Esprit très structuré, organisé et soucieux du détail.
Motivé(e), proactif(ve) et à l'aise dans un environnement dynamique, capable de structurer des problèmes complexes et de les décomposer en éléments concrets
Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'interagir au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Diplôme universitaire (ou équivalent) en génie aéronautique

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 1er Arrondissement 75001
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Excellente compréhension de la certification des drones (de préférence dans des catégories spécifiques, à faible/moyen risque). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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