Offres d'emploi › Île-de-France
Infirmier - Service d'Accompagnement en Appartement d'Automatisation - Pôle psychiatrie Paris Centre
Hôpitaux de Saint-MauricePubliée le 2 février 2026
- Entreprise
- Hôpitaux de Saint-Maurice — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- SELON LA GRILLE DE LA FPH
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au Service d’Accompagnement en Appartement d’Autonomisation (bureau situé :13 rue Houdart 75020 Paris). Il est à pourvoir au sein du Pôle Paris Centre (psychiatrie adulte) des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12-14 rue du Val d’Osne – 94410 Saint-Maurice).
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN.
Définition du poste :
Dans le respect de l’orientation définie par le projet médical, l’infirmier(e) assure l’accueil et l’accompagnement médico-social individualisé des usagers dans le respect de la dignité des personnes et du secret professionnel en lien avec la réglementation du secteur social dans leur appartement. Les usagers sont des personnes adultes souffrant de troubles psychiques relevant du Pole Paris centre. L’infirmier(e) en binôme avec un éducateur est référent des usagers du SAS2A, garant du bon déroulement de leur contrat d’hébergement et leur contrat de soins. Les binômes sont en lien permanent avec les équipes pluri professionnelles du secteur.
Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins et éducatifs en pluriprofessionalité.
Savoir mener des entretiens infirmiers individuel et en binôme.
Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, du projet éducatif et du projet d’hébergement.
Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations.
Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence…).
Adhésion au projet d’établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.
Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités.
Compétences attendues
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins et éducatifs en pluriprofessionalité.
Savoir mener des entretiens infirmiers individuel et en binôme.
Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, du projet éducatif et du projet d'hébergement.
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence…).
Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.
L'employeur :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne ?
Hôpitaux Paris Est Val de Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN.
Définition du poste :
Dans le respect de l’orientation définie par le projet médical, l’infirmier(e) assure l’accueil et l’accompagnement médico-social individualisé des usagers dans le respect de la dignité des personnes et du secret professionnel en lien avec la réglementation du secteur social dans leur appartement. Les usagers sont des personnes adultes souffrant de troubles psychiques relevant du Pole Paris centre. L’infirmier(e) en binôme avec un éducateur est référent des usagers du SAS2A, garant du bon déroulement de leur contrat d’hébergement et leur contrat de soins. Les binômes sont en lien permanent avec les équipes pluri professionnelles du secteur.
Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins et éducatifs en pluriprofessionalité.
Savoir mener des entretiens infirmiers individuel et en binôme.
Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, du projet éducatif et du projet d’hébergement.
Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations.
Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence…).
Adhésion au projet d’établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.
Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités.
Compétences attendues
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins et éducatifs en pluriprofessionalité.
Savoir mener des entretiens infirmiers individuel et en binôme.
Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, du projet éducatif et du projet d'hébergement.
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence…).
Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.
L'employeur :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne ?
Hôpitaux Paris Est Val de Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Source : Choisir le service public. Publiée le 2 février 2026.
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Infirmier - H/F
La Maison Bleue
Infirmier - centre médico- psychologique/Centre expert F/H
Hôpital Louis-Mourier
Infirmier H/F
Les Petits Chaperons Rouges
Infirmier H/F
Les Petits Chaperons Rouges
Infirmier - H/F
La Maison Bleue
Offres similaires en Île-de-France
Assistant(e) de direction H/F
Secrétariat général (SG)
Conseiller(e) auprès du cabinet de la DGE - DG-0-037 H/F
Direction générale des entreprises (DGE)
Chef du service des marchés de bâtiments (F/H)
Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
CADRE DE SANTE - Imagerie Médicale - Pôle Médico-Technique
Hôpitaux de Saint-Maurice
