Offres d'emploi › Grand Est › Toul
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
- Entreprise
- Domino RH
- Lieu
- Toul 54200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute un INFIRMIER (H/F) pour différentes structures (champ du handicap, protection de l'enfance et réinsertion sociale) situées sur le secteur de TOUL (54) et alentours.
Vos missions seront Prendre en charge les personnes accueillies Assurer la prévention, l'organisation et la dispensation des soins relatifs à son rôle propre ou sur prescription médicale Assurer un rôle éducatif, préventif et relation, d'hygiène et de santé Faire face aux situations d'urgence dans laquelle la vie du résidant peut-être menacée Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa propre initiative dans le cadre d'un projet de soins individualisé Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé
Conditions d'emploi Horaires en 10H (6H45-17H45 ou 9H30-20H30) la semaine Horaires en 11H (7H-18H30) le week-end Travail 1 week-end par mois
Rémunération et Avantages Rémunération en application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 : reprise d'ancienneté, prime décentralisée (5% du salaire bru) ,prime de continuité (200 euros brut mensuel Chèques vacances et chèques cadeaux (enfants et salariés Participation financières aux activités sportives et culturelles
Description du profil Rigueur, organisation, sens des responsabilités et de l'initiative Appréhender les diverses pathologies, handicaps et dépendances Appréhender les troubles cognitifs Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Conditions d'emploi Horaires en 10H (6H45-17H45 ou 9H30-20H30) la semaine Horaires en 11H (7H-18H30) le week-end Travail 1 week-end par mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toul 54200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier de soins généraux en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 210 € et 2 650 € ; 247 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …handicaps et dépendances Appréhender les troubles cognitifs Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé… »
Avantages cités dans l'annonce
prime décentralisée · prime de continuité · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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