Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 16 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2499.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Souhaitez-vous exercer comme Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurez une prise en charge globale, attentive et sécurisée des personnes accueillies Vous dispensez les soins prescrits, surveillez l'état de santé et garantissez la continuité des prises en charge Vous coordonnez les interventions avec l'équipe soignante et participez à l'élaboration des projets de soins individualisés Vous accompagnez les personnes accueillies et leurs proches, en veillant au respect de leur dignité et de leurs besoins
Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim Durée: 16/jours Salaire: 17 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs Avantages CSE
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous êtes un(e) infirmier(ère) attentif(ve), expérimenté(e) dans l'accompagnement bienveillant des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier et maîtrisez les soins infirmiers Vous justifiez d'une première expérience auprès de personnes âgées Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de respect envers chaque patient(e Vous assurez un suivi rigoureux des soins et des transmissions médicales
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2499.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 16 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier de soins généraux en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 210 € et 2 570 € ; 230 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …l'accompagnement bienveillant des personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier et maîtrisez les soins infirmiers Vous justifiez d'une première expérience auprès de personnes âgées Vous faites preuve d'écoute, d'empathie… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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