Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Infirmier / infirmière DE (H/F)

CENTRE MEDICAL RHONE AZURPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Centre Medical Rhone Azur
Lieu: BRIANCON 05100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 37650.0 Euros à 37651.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un(e) Infirmier - Centre Médical Rhône-Azur 05100 BRIANÇON, en CDI à temps plein.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !

Diplôme exigé :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Inscription au répertoire ADELI/ RPPS

Les missions principales du poste :
- Organiser, planifier, coordonner et dispenser les soins infirmiers techniques sur prescription médicale
- Gérer le dossier de soins, renseigner le dossier du patient et participer aux réunions d'équipe
- Conseiller, informer et éduquer le patient et son entourage
Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L'ORGANISME :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

L'ETABLISSEMENT :
La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé.
Il est certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la Haute Autorité de Santé dans le processus de certification V2025

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir à compter du 2 Novembre 2026
- Rémunération : Niveau 6EA Coefficient 320 grille UCANSS soit 2731 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 37 650 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 36 heures
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Restaurant d'entreprise
- OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

CONTACT :
Faire parvenir votre candidature avant le 20 Octobre 2026 en cliquant sur le lien suivant :

https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/applicationform?
jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1084333&step=DIRECT

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 37650.0 Euros à 37651.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BRIANCON 05100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« CDI à pourvoir à compter du 2 Novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme exigé »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).