Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune
Infirmier.ière en Pratique Avancée - EMG - H/F (H/F)
HOSPICES CIVILS DE BEAUNEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Hospices Civils De Beaune
- Lieu
- BEAUNE 21200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités hospitalières
Description du poste
1. IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Infirmier en pratique avancée
Rattachement : Pôle 6 - Filière gériatrique / Équipe Mobile de Gériatrie (EMG) / Médecine Gériatrique Aiguë
Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de santé / Direction des soins
Liaison fonctionnelle : Médecin de l'EMG
Horaires : 9 h - 16 h 30, 35 h/semaine
Moyens : Tenue professionnelle, planning, messagerie et ordinateur.
2. MISSIONS PRINCIPALES
L'IPA contribue à la prise en charge globale et coordonnée des personnes âgées fragiles ou présentant des situations complexes. Il/elle favorise la prévention de la perte d'autonomie, la continuité des soins, le maintien ou le retour à domicile et la prévention des hospitalisations évitables. Il/elle développe les liens ville-hôpital, apporte une expertise gériatrique aux professionnels et participe à l'amélioration des pratiques.
3. ACTIVITÉS
Évaluation et suivi clinique
Analyser les dossiers, réaliser des entretiens et examens cliniques dans le champ de compétences de l'IPA.
Évaluer les dimensions médicales, fonctionnelles, psychologiques, sociales et environnementales.
Formuler des recommandations, assurer le suivi clinique et réaliser les actes et prescriptions autorisés.
Repérer les situations nécessitant un avis médical et assurer la traçabilité des interventions.
Coordination des parcours
Coordonner les interventions entre l'hôpital, la médecine de ville, le domicile et les structures médico-sociales.
Participer aux concertations pluridisciplinaires et mobiliser les ressources adaptées.
Anticiper les risques de rupture de parcours et faciliter le maintien ou le retour à domicile.
Activités intra et extra-hospitalières
Répondre aux sollicitations de l'EMG et contribuer à l'orientation des patients vers des solutions adaptées.
Renforcer les liens avec les urgences, notamment pour les patients fragiles, chuteurs ou en retour à domicile.
Réaliser des consultations avancées, des visites à domicile et des suivis après hospitalisation.
Intervenir auprès des EHPAD et développer les partenariats territoriaux.
Expertise, prévention et qualité
Conseiller les équipes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques.
Informer et accompagner les patients, leurs proches et les aidants dans la prévention des complications et le maintien de l'autonomie.
Participer à la formation des professionnels et des étudiants, à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, à la veille scientifique et aux projets de recherche.
4. COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire : Évaluation clinique complexe, analyse des données, priorisation des besoins, coordination pluriprofessionnelle, orientation adaptée, traçabilité, transmission des connaissances et analyse des pratiques.
Savoir-être : Leadership de proximité, autonomie, organisation, communication interprofessionnelle, éthique, loyauté et respect de la déontologie.
5. DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE
Diplôme d'État d'infirmier.
Diplôme d'État d'IPA, mention correspondant au domaine d'exercice.
DU de gériatrie ou gérontologie souhaité.
Expérience en gériatrie et dans l'accompagnement des situations complexes souhaitée.
6. CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRÉVENTION
Risques : Troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, travail sur écran et déplacements professionnels.
Prévention : Utilisation des équipements adaptés, respect des protocoles institutionnels, participation aux formations de prévention et adaptation des conditions de travail.
Grade : Infirmier en pratique avancée
Rattachement : Pôle 6 - Filière gériatrique / Équipe Mobile de Gériatrie (EMG) / Médecine Gériatrique Aiguë
Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de santé / Direction des soins
Liaison fonctionnelle : Médecin de l'EMG
Horaires : 9 h - 16 h 30, 35 h/semaine
Moyens : Tenue professionnelle, planning, messagerie et ordinateur.
2. MISSIONS PRINCIPALES
L'IPA contribue à la prise en charge globale et coordonnée des personnes âgées fragiles ou présentant des situations complexes. Il/elle favorise la prévention de la perte d'autonomie, la continuité des soins, le maintien ou le retour à domicile et la prévention des hospitalisations évitables. Il/elle développe les liens ville-hôpital, apporte une expertise gériatrique aux professionnels et participe à l'amélioration des pratiques.
3. ACTIVITÉS
Évaluation et suivi clinique
Analyser les dossiers, réaliser des entretiens et examens cliniques dans le champ de compétences de l'IPA.
Évaluer les dimensions médicales, fonctionnelles, psychologiques, sociales et environnementales.
Formuler des recommandations, assurer le suivi clinique et réaliser les actes et prescriptions autorisés.
Repérer les situations nécessitant un avis médical et assurer la traçabilité des interventions.
Coordination des parcours
Coordonner les interventions entre l'hôpital, la médecine de ville, le domicile et les structures médico-sociales.
Participer aux concertations pluridisciplinaires et mobiliser les ressources adaptées.
Anticiper les risques de rupture de parcours et faciliter le maintien ou le retour à domicile.
Activités intra et extra-hospitalières
Répondre aux sollicitations de l'EMG et contribuer à l'orientation des patients vers des solutions adaptées.
Renforcer les liens avec les urgences, notamment pour les patients fragiles, chuteurs ou en retour à domicile.
Réaliser des consultations avancées, des visites à domicile et des suivis après hospitalisation.
Intervenir auprès des EHPAD et développer les partenariats territoriaux.
Expertise, prévention et qualité
Conseiller les équipes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques.
Informer et accompagner les patients, leurs proches et les aidants dans la prévention des complications et le maintien de l'autonomie.
Participer à la formation des professionnels et des étudiants, à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, à la veille scientifique et aux projets de recherche.
4. COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire : Évaluation clinique complexe, analyse des données, priorisation des besoins, coordination pluriprofessionnelle, orientation adaptée, traçabilité, transmission des connaissances et analyse des pratiques.
Savoir-être : Leadership de proximité, autonomie, organisation, communication interprofessionnelle, éthique, loyauté et respect de la déontologie.
5. DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE
Diplôme d'État d'infirmier.
Diplôme d'État d'IPA, mention correspondant au domaine d'exercice.
DU de gériatrie ou gérontologie souhaité.
Expérience en gériatrie et dans l'accompagnement des situations complexes souhaitée.
6. CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRÉVENTION
Risques : Troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, travail sur écran et déplacements professionnels.
Prévention : Utilisation des équipements adaptés, respect des protocoles institutionnels, participation aux formations de prévention et adaptation des conditions de travail.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 9 h - 16 h 30, 35 h/semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BEAUNE 21200 — « Risques : Troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, travail sur écran et déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « DU de gériatrie ou gérontologie souhaité. »
- « Expérience en gériatrie et dans l'accompagnement des situations complexes souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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