Infirmier (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

IRSAPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Irsa
Lieu: MERIGNAC 33700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.12 Euros à 15.0 Euros - Salaire selon ancienneté CCNT 1966
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

L'Irsa recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d'Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés :
1 INFIRMIER (H/F)
CDI - 1 ETP
Poste à pouvoir au 01/10/2026
Conditions CCNT 1966

La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du chef de service compétent, l'infirmier(ère) effectue les soins de nature préventive, curative ou palliative pour améliorer, maintenir et restaurer la santé.
En collaboration étroite avec les équipes de terrain, il (elle) les écoute, leur apporte son expertise et les soutient dans l'accompagnement quotidien des soins, ainsi que dans la réalisation des projets personnalisés des résidents. Il (elle) participe également à leur rédaction.
Il (elle) contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins (habituation aux soins, accompagnement à la compréhension des RDV, etc.).
Tenu(e) au secret professionnel, il (elle) donne des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu.

Le profil :
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, il (elle) possède idéalement une première expérience (de 2 ans minimum) dans ce type d'établissement et auprès d'un public handicapé avec handicaps associés importants. Il (elle) sait prendre des initiatives et accomplir les soins jugés nécessaires. Il (elle) sait identifier les besoins de la personne et poser un diagnostic infirmier. Il (elle) sait mettre en œuvre les objectifs appropriés et les évaluer. Il (elle) sait accompagner la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il connait les démarches administratives en lien avec l'organisation d'une infirmerie d'un établissement.
La pratique de la langue des signes française (LSF) est fortement appréciée.

Les conditions :
Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
Travail en semaine et un WE sur trois.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.12 Euros à 15.0 Euros - Salaire selon ancienneté CCNT 1966 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MERIGNAC 33700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'infirmier en France (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 260 € et 2 890 € ; 81 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, il (elle) possède idéalement une première expérience (de 2 ans minimum) dans ce type d'établissement et auprès d'un public handicapé avec handicaps associés importants. »

Ce qui est seulement souhaité

« La pratique de la langue des signes française (LSF) est fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.