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Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil

Infirmier H/F en pédiatrie - Intérim

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Argenteuil 95100
Contrat
Intérim - 35 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vitalis Médical CHANTILLY recherche un(e) Infirmier(e) spécialisé(e) en pédiatrie pour une mission d'intérim dans le Val d'Oise.
Vous aimez travailler auprès des enfants et souhaitez les accompagner ainsi que leurs familles dans un cadre dynamique, bienveillant et stimulant ? Cette mission peut correspondre à votre profil.
Vos missions
Assurer la prise en charge globale des enfants en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
Accueillir, accompagner et rassurer les enfants et leurs parents.
Participer à l'information, à l'éducation et à l'accompagnement des familles.
Veiller au respect de la qualité et de la sécurité des soins.
Pré-requis
Niveau d'études: Bac +3
Inscription à l'ordre
ADELI / RPPS
Profil recherché
Diplôme d'État Infirmier obligatoire.
Écoute, patience et sens de la bienveillance.
Aptitude au travail en équipe et capacité d'adaptation.
Rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 19 € - 20 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 19 € - 20 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 35 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuArgenteuil 95100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Niveau d'études: Bac +3 »
  • « Diplôme d'État Infirmier obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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